您好，关于您提出的大龄考编后工龄计算的问题，这主要涉及到养老保险的缴费年限和工龄的认定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的计算与养老保险的缴费年限是紧密相关的。在养老保险制度改革之前，工龄往往被直接视作缴费年限，用于计算退休后的养老金待遇。然而，随着养老保险制度的改革，现在更强调的是实际的缴费年限。

对于大龄考编的人员，如果您在考编前已经有了一定的工作经历，并且这些工作经历符合国家和地方规定的连续工龄计算条件，那么在您考编成功后，这些工作经历是可以被视同为缴费年限的。具体来说，如果您在改革前（如2014年10月1日之前）已经在机关事业单位工作，并且这段工作经历符合国家和省合并计算连续工龄的规定，那么这段工作年限将被视同为您的缴费年限。

此外，如果您在考编前在企业或以灵活就业人员身份参加了企业职工基本养老保险，并实际缴纳了养老保险费，那么这些实际缴费年限也将被确认，并与您考编后的实际缴费年限合并计算。

需要注意的是，工龄政策具有鲜明的时代特点，并且涉及人员多、持续时间长、情况复杂且敏感。因此，不同地区、不同时间段的工龄政策可能存在差异。为了确保您的权益得到保障，我建议您在考编前详细了解当地的工龄政策和养老保险制度，并在考编成功后及时与所在单位的人事部门或社保机构沟通，确认您的工龄和缴费年限情况。

总的来说，大龄考编后，您之前符合规定的工作经历是可以被视同为缴费年限的，这将有助于您在退休后享受更高的养老金待遇。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。