年休假请假理由写处理个人事务是可以的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律规定角度：根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，职工享有带薪年休假的权利，目的是为了保障职工能够有休息和自主安排个人生活的时间。法律并未对年休假请假理由作出具体限制，只要职工符合享受年休假的条件，就可以申请年休假，而“处理个人事务”是一个较为宽泛且合理的理由，涵盖了诸如家庭事务、个人健康事务、个人学习提升等多种情况，符合年休假保障职工自主安排个人生活的立法宗旨。
2. 从实际操作角度：在实际工作中，用人单位通常不会对年休假请假理由进行过于严格的审查和限制。只要职工按照单位规定的请假流程，提前向单位提出申请，并说明请假时间为年休假以及大致的事由（如处理个人事务），单位一般会予以批准。当然，如果单位有特殊规定或者因工作安排等原因需要职工说明更具体的请假事由，职工也可以根据实际情况进一步详细说明，但“处理个人事务”这个理由本身是具有合理性和可行性的。

不过，为了确保请假过程顺利，建议你：

• 提前了解单位关于年休假的具体规定和请假流程，按照要求提交请假申请。
• 如果可能的话，尽量提前与上级领导或人力资源部门沟通，说明自己的请假需求和大致事由，以便单位提前做好工作安排。

如果你在年休假申请过程中遇到任何问题，或者有其他法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。