公务员被判缓刑，一般情况下会被开除公职。这一结论主要基于以下法律分析和实际情况考量：
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
- 该法第十四条明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这一条款直接针对公职人员，包括公务员，明确了因故意犯罪被判处缓刑的公职人员将被开除公职。
《中华人民共和国公务员法》及相关规定
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”包括缓刑。因此，行政机关公务员一旦被判处缓刑，无论是有期徒刑缓刑还是其他类型的缓刑，都将被开除公职。
实际情况考量
公务员身份的特殊性
- 公务员作为国家机关工作人员，其身份具有特殊性，代表着国家的形象和利益。因此，公务员的行为必须严格符合法律法规和道德规范。一旦犯罪，不仅损害了个人声誉，也严重影响了所在单位的声誉和公信力。因此，对公务员的违法犯罪行为，法律通常规定更为严厉的处分措施。
缓刑的法律性质
- 缓刑虽然是对刑罚的暂缓执行，但仍然属于刑事处罚的一种形式。它表明犯罪嫌疑人或被告人已构成犯罪，只是因其悔罪表现等因素而暂时不执行原判刑罚。然而，这并不影响其因犯罪而受到的行政处分，即开除公职。
开除公职的后果
- 被开除公职后，公务员将失去公职身份，且根据相关规定，通常终身不得再报考国家公务员。这一后果对于公务员而言是极其严重的，不仅影响了其职业生涯，也对其个人生活产生了深远影响。
特殊情况说明
虽然一般情况下公务员被判缓刑会被开除公职，但也存在一些特殊情况。例如，如果公务员因过失犯罪被判处较轻刑罚（如拘役缓刑），且案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。然而，这种情况在实践中较为罕见，且需要严格的审批程序。
总结与建议：
公务员作为国家机关工作人员，应当严格遵守国家法律法规，做到知法守法。一旦因犯罪被判处缓刑，将面临开除公职的严重后果。因此，我建议公务员要时刻保持警惕，遵守法律法规，维护公职人员的形象和声誉。如果面临法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。