合同评审是否需要提交给总经理，这并非一个固定的流程，而是取决于公司内部的规章制度以及合同的具体性质和重要性。以下从不同角度为你详细分析：
公司规章制度角度：
- 许多公司会制定一套合同评审流程，其中可能明确规定了哪些合同需要提交给总经理审批，哪些合同可以由部门负责人或法务部门直接审批。
- 如果公司规章制度中明确规定了合同评审需要提交给总经理，那么员工在签订合同前就必须遵循这一流程，将合同提交给总经理进行审批。
合同性质和重要性角度：
- 对于一些重大、复杂的合同，如涉及大额资金、重要业务合作或具有长期影响的合同，公司可能会要求提交给总经理进行审批，以确保合同的合法性和合规性，以及符合公司的整体利益。
- 对于一些日常性、小额的合同，如办公用品采购合同、简单服务合同等，可能不需要提交给总经理审批，而是由部门负责人或法务部门直接审批即可。
实际操作建议：
- 在实际操作中，员工应首先查阅公司的规章制度，了解合同评审的具体流程和要求。
- 如果规章制度中没有明确规定或规定不明确，员工可以咨询法务部门或上级领导，以确定是否需要提交给总经理审批。
- 对于不确定是否需要提交给总经理的合同，为了谨慎起见，也可以主动提交给总经理进行审批，以避免潜在的法律风险。
法律背景与建议：
- 从法律角度来看，合同评审是确保合同合法性和合规性的重要环节。虽然法律没有明确规定合同评审必须提交给总经理，但公司内部规章制度可以对此进行规定。
- 如果公司规章制度中规定了合同评审需要提交给总经理，而员工未遵循这一流程，可能会面临公司内部的纪律处分或法律责任（如因合同问题导致公司损失时，员工可能需承担一定责任）。
- 因此，建议员工在签订合同前，务必了解并遵循公司的合同评审流程，以确保合同的合法性和合规性，并降低潜在的法律风险。
如果你在合同评审过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。