被打后要求赔偿误工费，是一个涉及法律权益和证据收集的重要问题。为了确保您能够顺利获得应有的赔偿，以下是我为您详细梳理的所需材料和步骤：
一、法律依据
首先，您需要了解的是，根据《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，您有权要求侵权人赔偿因误工减少的收入。这是您主张误工费赔偿的法律基础。
二、收入状况证明
有固定收入：
- 如果您有固定的工作和收入，那么您需要提供劳动合同、工资条、银行工资流水账单等材料。这些材料能够全面反映您的固定收入来源和金额，是计算误工费的重要依据。
无固定收入：
- 如果您没有固定的工作或收入，那么您需要提供近三年的收入流水、纳税凭证等材料，以证明您近三年的平均收入。如果无法提供这些证据，您可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
三、误工时间的确定
医疗机构证明：
- 误工时间首先依据医疗机构出具的证明来确定。医院在诊断证明或病历上建议的休息时间，如“建议休息两周”，即可作为误工时间的初步依据。
因伤致残持续误工：
- 如果您因伤致残且持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。此时，您需要提供伤残鉴定报告作为确定定残日期的证据。
司法鉴定：
- 如果双方对误工时间存在争议，或者医疗机构的证明不够明确，您可以申请司法鉴定。鉴定机构会运用专业知识和标准，精确判断误工的合理时长。
四、其他相关证据
除了上述收入状况证明和误工时间确定所需的材料外，您还可以提供以下证据来辅助证明您的误工损失：
- 单位出具的误工证明及收入情况证明：这份证明可以进一步证实您因误工导致的收入减少情况。
- 纳税凭证、经营流水账等：这些材料可以用于辅助证明您的收入状况和误工损失，特别是在您无固定收入的情况下。
五、赔偿主体与方式
赔偿主体：
- 实施殴打行为的人作为直接侵权人，应当承担误工费等民事赔偿责任。如果侵权人购买了相关的人身伤害责任险，保险公司会在保险责任范围内进行赔偿，不足部分由侵权人补足。
赔偿方式：
- 您可以与侵权人就误工费赔偿问题进行协商，达成一致后，侵权人应按照协商结果及时支付。
- 如果协商不成，您可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要向法庭充分举证证明自己的误工时间和误工收入情况，法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，作出公正的判决。
六、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，您应妥善保留好所有相关证据，包括医疗机构出具的证明、工资单、纳税证明等，以便在日后索赔时有充足的依据。
- 合理主张：您应根据自己的实际情况合理主张误工费，避免提出过高或不合理的赔偿要求。
综上所述，被打后要求赔偿误工费需要您准备充分的证据材料，并了解相关的法律依据和赔偿方式。希望这些信息能够帮助您顺利获得应有的赔偿。如果您在准备材料或处理过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。