在被打要求赔误工费的情况下，你需要准备以下证据来支持你的诉求：
一、证明误工时间的证据
医疗机构的诊断证明与病历：
- 这是基础且关键的证据，用于证明你的受伤情况及医生建议的休息时间。诊断证明应详细记录伤势，并明确建议的休息时长，如“建议休息两周”。病历则反映整个就医过程，辅助说明受伤的严重程度和合理休息需求。
病假条：
- 由医生开具，进一步明确具体的休息日期范围。多张连续的病假条能完整呈现误工时间段，急诊病假条与复诊后开具的后续病假条相互印证，增强误工时间真实性和合理性的说服力。
出院小结（若住院治疗）：
- 记录入院、出院日期及医嘱建议，包括出院后休息时间。此段时间均计入误工时间范畴。
二、证明收入状况的证据
劳动合同：
- 证明你与用人单位存在劳动关系，以及合同中约定的工资标准。劳动合同中的明确条款，如月工资8000元，是计算误工期间收入损失的依据。
工资流水：
- 银行出具的工资明细，直观反映过去一段时间内的实际收入情况，包括发放金额和时间。通过工资流水可确定平均工资水平，准确计算误工费。
收入证明：
- 由用人单位开具的证明，包含工作职位、月收入及因受伤请假期间停发工资等信息。这是对收入情况的补充证明，增强可信度。
纳税证明：
- 税务部门出具的纳税记录，真实反映实际收入水平，特别对于高收入人群，能更准确证明收入情况，避免虚假申报。
个体工商户相关材料：
- 对于个体经营者，营业执照证明经营身份和范围；经营流水反映收入状况。通过计算受伤前后经营收入差值，确定误工导致的经营损失，作为误工费计算依据。
三、其他相关证据及注意事项
报警记录和伤情鉴定报告：
- 报警记录可以证明事件的发生和经过，是后续维权的重要依据；伤情鉴定报告则能确定伤害程度，为索赔提供有力支持。
确保所有证据的真实性、合法性和关联性：
- 所有提供的证据必须真实有效，避免虚假信息导致的法律责任。同时，证据应与误工费主张直接相关，能够形成完整的证据链。
咨询并遵循法律程序：
- 在准备和提交证据的过程中，如有需要，可以向我进一步咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议，确保你的权益得到充分保障。
举例说明：
假设你因被打受伤，医生建议休息两周，并开具了相应的病假条和诊断证明。你是一名上班族，有固定的劳动合同和工资流水。在这种情况下，你需要准备以下证据来主张误工费：
- 医疗机构的诊断证明和病历，证明受伤情况和建议休息时间；
- 医生开具的病假条，明确休息日期范围；
- 劳动合同和工资流水，证明你的收入状况和因误工导致的收入损失；
- 如有必要，还可以提供纳税证明或单位出具的收入证明作为补充。
通过全面、准确地收集并提交上述证据，你能够更有效地主张误工费，维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。