机关男工勤55岁且拥有35年工龄，并不直接符合普遍的提前退休条件，但具体是否符合需结合其他因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、正常退休年龄

对于男性机关工勤人员，正常的退休年龄为60岁，且需满足参加工作年限满十年的条件。这是基于一般的退休规定，您目前55岁且工龄35年，从年龄和工作年限上看，尚未达到正常退休年龄。

二、提前退休情形

提前退休通常涉及以下几种情况，您可以对照自身情况判断是否符合：

1. 特殊工种：

   • 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且男年满55周岁、连续工龄满10年，那么您可以申请提前退休。但这一政策并非强制要求，而是基于劳动者个人意愿的选择。若您符合条件但不想提前退休，有权拒绝单位的要求。

2. 完全丧失劳动能力：

   • 如果您因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且男年满50周岁、连续工龄满10年，那么您可以办理提前退休。但您目前的情况并未提及此方面，因此这一条件可能不适用。

3. 工作年限满三十年或距退休不足五年且工作年限满二十年（参照公务员法，非强制）：

   • 尽管机关工勤人员不属于公务员编制，但部分地区可能参照《公务员法》的相关规定执行。即，工作年限满三十年；或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的机关工勤人员，在本人自愿提出申请并经任免机关批准的情况下，也可以提前退休。但这一规定并非强制，且具体执行需以当地规定为准。您的工作年限已满35年，但年龄尚未达到60岁（正常退休年龄），因此这一条件是否适用还需看当地的具体规定。

三、建议与行动

1. 查阅当地政策：

   • 由于退休政策可能因地区而异，建议您查阅当地人社部门发布的相关政策文件，了解具体的退休年龄和提前退休条件。

2. 与单位沟通：

   • 如果您希望继续工作至60岁再退休，可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您的意愿并询问是否有这样的可能性。

3. 咨询专业意见：

   • 如果您对退休政策或自身权益有疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。

综上所述，机关男工勤55岁且拥有35年工龄并不直接符合普遍的提前退休条件。但具体是否符合提前退休条件还需结合您的工作性质、健康状况以及当地政策等因素综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。