劳动能力鉴定自己申请和单位申请的主要区别体现在申请主体、申请时间、所需材料、举证责任、费用承担以及申请意愿和目的等多个方面。以下是对这些区别的详细分析：

1. 申请主体

   • 自己申请：由工伤职工本人或其近亲属作为申请主体。这通常适用于工伤职工因身体原因无法亲自申请，或者认为用人单位未积极履行义务、对处理结果不满意的情况。
   • 单位申请：由职工所在用人单位作为申请主体。用人单位有责任和义务为工伤职工办理劳动能力鉴定申请手续，这是其履行法律责任的一部分。

2. 申请时间

   • 自己申请：在用人单位未按规定提出劳动能力鉴定申请的情况下，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 单位申请：职工发生工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。通常，这一时间节点会早于个人申请的时间。

3. 所需材料与举证责任

   • 自己申请：需自行收集并提供相关材料，如医疗诊断证明、病历等，并承担举证责任，证明工伤情况及与劳动能力受损的关系。这一过程可能较为繁琐，且个人获取证据的能力有限。
   • 单位申请：单位在材料准备上更具优势，能更方便地提供劳动关系证明、事故报告等材料，并负责举证。单位掌握更多工作相关信息和资料，举证相对容易。

4. 费用承担

   • 自己申请：鉴定费用通常由申请人自行承担。这对于经济条件有限的工伤职工来说，可能是一笔不小的负担。
   • 单位申请：若属于工伤范畴，鉴定费用一般由工伤保险支付，无需个人承担。这减轻了工伤职工的经济压力。

5. 申请意愿和目的

   • 自己申请：多出于保障自身合法权益、获得合理工伤赔偿和待遇的考虑。尤其是在认为用人单位未积极履行义务或对处理结果不满意时，工伤职工更倾向于自行申请。
   • 单位申请：既是为了履行法律义务，也是为了更好地安排职工工作岗位、妥善处理劳动关系。但也可能存在单位出于减少赔偿成本等利益考量的情况。

综合建议：

在选择自己申请还是单位申请劳动能力鉴定时，工伤职工应综合考虑实际情况。如果单位积极配合、愿意承担相关责任和费用，那么由单位申请可能更为便捷和高效。然而，如果单位与职工存在矛盾或纠纷，或者单位不积极履行义务，那么工伤职工或其近亲属应考虑自行申请，以维护自身合法权益。

无论选择哪种方式申请劳动能力鉴定，都应确保提供的材料真实、完整，并遵循相关法律法规的规定。如有需要，工伤职工可以直接向我咨询相关法律问题，我将提供专业的法律意见和帮助。