已认定的工伤在一定条件下是可以撤销的，但具体能否撤销以及撤销的程序和后果，需要根据相关法律法规和实际情况来判断。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤认定可撤销的情形
程序违法：
- 如果工伤认定过程中存在违反法定程序的情形，如未依法进行调查核实、未听取当事人陈述申辩等，那么该工伤认定可能被撤销。例如，若工伤认定机构未按照规定的程序进行调查取证，或者未给予当事人充分的陈述和申辩机会，就作出了工伤认定决定，那么该决定就可能因程序违法而被撤销。
事实错误：
- 如果工伤认定所依据的事实不清、证据不足，或者存在重大误解、欺诈等情形，导致工伤认定结果与实际情况不符，那么该工伤认定也可能被撤销。比如，若工伤认定机构在认定过程中，错误地将非工作原因导致的伤害认定为工伤，或者因证据不足而作出了错误的认定，那么该认定就可能因事实错误而被撤销。
法律适用错误：
- 如果在工伤认定过程中适用了错误的法律法规，或者对法律法规的理解存在偏差，导致工伤认定结果不合法，那么该工伤认定同样可能被撤销。例如，若工伤认定机构在认定过程中，错误地适用了已经废止的法律法规，或者对现行法律法规的理解存在偏差，从而作出了不合法的认定，那么该认定就可能因法律适用错误而被撤销。
其他情形：
- 如工伤认定后，发现新的证据足以推翻原认定结论；或者用人单位与劳动者就工伤赔偿事宜达成协议，且协议内容不违反法律法规的强制性规定，也可能导致工伤认定的撤销（但需注意，这种情况下的“撤销”更多是基于双方协议的结果，而非直接由社会保险行政部门撤销）。
二、工伤认定撤销的程序
申请撤销：
- 如果用人单位或劳动者认为工伤认定存在上述可撤销情形，可以向作出工伤认定的社会保险行政部门提出撤销申请。申请时，需要提供充分的证据材料来支持自己的主张，如新的证据、证人证言等。
审查决定：
- 社会保险行政部门会对申请进行审查，并根据审查结果决定是否撤销工伤认定。如果决定撤销，会制作撤销决定书并送达当事人。在审查过程中，社会保险行政部门可能会要求申请人补充证据材料，或者进行进一步的调查核实。
三、撤销工伤认定申请的法律后果
对申请人的影响：
- 撤销工伤认定申请意味着申请人放弃了通过工伤认定程序来获得工伤保险待遇的权利。如果后续发现确实存在工伤事实，但已无法再通过工伤认定程序来确认，申请人可能需要自行承担相应的医疗费用和经济损失。因此，在申请撤销前，申请人应充分考虑其法律后果，并谨慎决策。
对工伤认定机构的影响：
- 撤销申请会减少工伤认定机构的工作量，但也可能引发对申请人诚信度的质疑。如果频繁出现撤销申请的情况，可能会影响工伤认定机构的正常工作秩序和公信力。因此，工伤认定机构在审查撤销申请时，会严格把关，确保撤销决定的合法性和合理性。
对社会保险经办机构的影响：
- 撤销申请会导致社会保险经办机构无需再为申请人支付工伤保险待遇，从而减轻其经济负担。但同时，这也可能引发对申请人权益保障的担忧和质疑。因此，社会保险经办机构在接到撤销决定后，会及时调整相关待遇支付计划，并确保申请人的合法权益得到保障。
四、注意事项
- 时效问题：申请撤销工伤认定需要在一定的时效内进行，具体时效规定可能因地区而异。因此，当事人应及时关注并遵守相关规定，以免错过申请撤销的时机。
- 证据材料：在申请撤销时，需要提供充分的证据材料来支持自己的主张。这些证据材料应真实、合法且与案件事实相关。如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响撤销申请的受理和审查结果。
- 法律后果：工伤认定被撤销后，原本享受的工伤保险待遇可能会受到影响。因此，当事人在申请撤销前应充分考虑其法律后果，并谨慎决策。如果确实需要撤销工伤认定，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到保障。
综上所述，已认定的工伤在特定情况下是可以撤销的，但撤销过程需遵循严格的法律程序和规定。如果您对工伤认定撤销有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。