您好，关于工伤对于医院的要求，这确实是一个涉及多个方面的问题。下面我将为您详细解答：

首先，对于工伤职工来说，他们应在参保地的工伤保险协议医疗机构进行治疗。这是为了确保工伤职工能够得到专业、规范的治疗，并便于后续的医疗费用报销。在情况紧急时，工伤职工可以先到就近的医疗机构进行急救，待伤情稳定后，再转至协议医疗机构继续治疗。

那么，如何查询工伤保险协议机构的名单呢？这通常可以通过参保地的工伤保险经办机构或相关官方网站进行查询，以确保您选择的医院是符合规定的。

接下来，如果工伤职工因伤情需要到参保地工伤保险协议机构以外的医疗机构就医，应该怎么办呢？这时，需要由工伤职工本人或者其近亲属提出转诊转院申请，并由参保地经办机构指定的工伤保险协议机构提出意见，报参保地经办机构备案后，方可转诊转院。如果未向经办机构备案而直接转诊转院，那么发生的工伤医疗等费用，原则上工伤保险基金是不予支付的。当然，如果因伤情紧急需转院的，经参保地经办机构确认后，可以补办转诊转院申请。

至于工伤职工的医疗费报销，如果是在协议机构治疗的，费用可以凭身份证或社保卡、工伤认定书等相关资料在协议机构联网直接结算。如果是在非协议机构急救的，医疗费用则由单位垫付，医疗结束后，用人单位再凭医疗票据、病历资料到工伤保险经办机构办理报销手续。

另外，关于工伤保险医疗费用的报销比例和范围，根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤或职业病所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，才能从工伤保险基金按规定支付。

最后，我还想补充一下医疗机构申请纳入工伤保险服务协议机构的基本要求，这包括：医疗机构必须正式运营至少3个月，取得医疗机构执业许可证，不以非基本医疗服务为主要执业范围，具备为工伤职工提供良好医疗服务的条件，具备完善的医院信息系统，遵守国家、省有关医疗服务和职业病防治管理的法规和标准，以及遵守社会保险的法律法规等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。