行政处罚发给国企单位，国企单位通常是需要回复的。以下从多个角度对此问题进行分析：
一、行政处罚的回复义务
行政处罚是行政机关对违反行政法规的单位或个人所采取的制裁措施。当行政机关向国企单位发出行政处罚决定书时，这通常意味着国企单位已被认定存在违法行为，并需要承担相应的法律责任。在此情况下，国企单位有义务对行政处罚进行回复，这既是遵守法律法规的要求，也是维护自身合法权益的必要步骤。
二、回复的内容与方式
回复内容：国企单位在回复行政处罚时，应明确表明是否接受处罚决定，并可以提出异议或申辩理由。如果国企单位认为行政处罚决定存在错误或不当之处，可以在回复中详细阐述其观点和理由，并附上相关证据材料。
回复方式：回复行政处罚的方式通常包括书面回复和口头回复两种。书面回复更为正式和规范，能够留下明确的记录，便于后续的法律程序。口头回复则可能适用于一些较为简单或紧急的情况，但通常需要后续以书面形式进行确认。
三、不回复的法律后果
如果国企单位在收到行政处罚决定书后不进行回复，可能会面临以下法律后果：
视为默认接受处罚：在行政程序中，如果国企单位未在规定期限内对行政处罚提出异议或申辩，行政机关可能会视为其默认接受处罚决定，并依法执行处罚措施。
影响后续法律程序：不回复行政处罚可能会影响国企单位在后续法律程序中的权益。例如，在行政复议或行政诉讼中，如果国企单位未能提供充分的证据或理由来支持其观点，可能会面临不利的法律后果。
四、特殊情况下的处理
在某些特殊情况下，国企单位可能需要对行政处罚进行特殊处理。例如：
申请行政复议：如果国企单位认为行政处罚决定存在错误或不当之处，可以在收到处罚决定书后的一定期限内申请行政复议。行政复议是一种行政救济程序，旨在纠正行政机关的错误决定。
提起行政诉讼：如果国企单位对行政复议结果仍不满意，或者认为行政机关的处罚决定严重侵犯了其合法权益，可以在法定期限内提起行政诉讼。行政诉讼是一种司法救济程序，通过法院的审判来维护当事人的合法权益。
建议：国企单位在收到行政处罚决定书后，应认真对待并尽快进行回复。如果认为处罚决定存在错误或不当之处，应及时提出异议或申辩理由，并附上相关证据材料。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到有效维护。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。