您好，关于您提出的“没满18可以工作吗”这个问题，我们需要从法律的角度来详细解答。

首先，我们要明确的是，未满16周岁的未成年人是不被允许工作的，这被称为童工。根据《禁止使用童工规定》，任何用人单位都不得招用不满十六周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。如果用人单位违反这一规定，将会面临严重的法律后果，包括罚款、吊销营业执照等。

然而，对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，情况则有所不同。他们被称为未成年工，是可以被用人单位招用的，但也有一些限制。根据《劳动法》和《未成年工特殊保护规定》，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满十六周岁的未成年人。

此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。在这种情况下，签订的劳动合同是有效的。

总的来说，如果您未满16周岁，那么您是不被允许工作的；如果您已经年满16周岁但未满18周岁，那么您可以在符合法律规定的条件下工作，但有一些工作类型和场所是受到限制的。

希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。