您好，关于您提出的“工伤认定不去会怎么样”的问题，这主要涉及到工伤认定流程以及未参与该流程可能带来的后果。下面我将为您详细解答：

首先，工伤认定是确定职工是否因工作原因受到伤害，并享受相应工伤保险待遇的重要环节。按照相关规定，单位应当在事故发生之日起或被诊断为职业病之日起30日内去提出认定申请。如果单位没有去或者不愿意去，工伤职工或者家属也可以自己去申请，但个人提出认定申请的，必须在事故发生日之日起或被鉴定为职业病之日的1年内提出，一旦超过这个时间限制，就很可能无法再进行认定了。

接下来，针对您“不去工伤认定会怎么样”的具体问题，这里需要分情况讨论：

1. 如果是单位未去申请工伤认定：

   • 这并不影响工伤职工或其家属在规定时间内自行申请。如果工伤职工或其家属在规定时间内提出了申请，并经过了认定程序，那么一旦认定为工伤，工伤职工就可以享受相应的工伤保险待遇。
   • 如果工伤职工或其家属也未在规定时间内提出申请，那么将错过工伤认定的机会，无法享受工伤保险待遇。

2. 如果是工伤职工或其家属被通知去参与工伤认定但拒绝去：

   • 这通常不会直接导致无法认定工伤，因为工伤认定主要是基于事实和证据，而不是工伤职工或其家属的到场。但是，如果工伤职工或其家属的拒绝参与影响了认定机构对事实的判断或证据的收集，那么可能会对认定结果产生不利影响。
   • 更重要的是，如果后续需要进行劳动能力鉴定（这是确定工伤保险待遇等级的重要环节），而工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，根据《工伤保险条例》的规定，将停止享受工伤保险待遇。这意味着，即使之前被认定为工伤，也可能因为拒绝鉴定而失去享受待遇的资格。

综上所述，不去工伤认定（或拒绝参与相关程序）可能会带来不利后果，包括错过认定机会、影响认定结果以及停止享受工伤保险待遇等。因此，我建议您或您的单位在发生工伤事故后，尽快按照相关规定提出工伤认定申请，并积极配合认定机构的工作，以确保您的合法权益得到保障。