关于您提出的“坐别人电动车摔伤能否报工伤保险”的问题，这主要取决于事故发生的具体情况、责任划分以及是否与工作相关。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定的基本原则
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。对于坐别人电动车摔伤的情况，我们首先要分析事故发生的时间、地点、原因，以及是否与工作职责有关联。
二、不同情形下的工伤认定分析
上下班途中的情况
可以认定为工伤的情形：如果您是在合理的上下班途中，乘坐他人电动车时因与其他车辆（如机动车）发生碰撞等交通事故导致摔伤，且经交通管理部门认定您或电动车驾驶者承担同等责任、次要责任或者无责任的，这种情况有可能被认定为工伤。但这里的关键是，您需要证明事故的发生与工作上下班有直接关联，且您或驾驶者非主要责任方。
不能认定为工伤的情形：如果您乘坐电动车摔伤是因为驾驶者或您自身违反交通规则（如闯红灯、逆行、超速等）导致的，且被交通管理部门认定承担主要责任或全部责任的，那么这种情况通常不能认定为工伤。另外，如果是因为电动车本身的问题（如刹车失灵）或您自身原因（如未坐稳）导致的摔伤，且没有涉及与其他车辆或行人的碰撞等交通事故，一般也不能认定为工伤。
工作期间的情况
因工作原因导致的摔伤：如果您乘坐电动车是在工作时间和工作场所内，且因工作需要（如外出办公、送货等）而乘坐，那么因工作原因导致的摔伤应当认定为工伤。但这里需要明确的是，摔伤必须直接与工作相关，且是在执行工作任务的过程中发生的。
与工作无关的摔伤：如果您乘坐电动车摔伤与工作任务没有直接关系，比如您在工作时间私自外出办私事途中乘坐电动车摔伤，那么这种情况通常不能认定为工伤。
三、申请工伤认定的注意事项
及时报告：如果您认为自己的摔伤可能符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并保留好相关证据，包括就医记录、事故现场照片、交通事故责任认定书（如有）等。
责任认定：对于涉及交通事故的摔伤，需要由交通管理部门出具事故责任认定书，以明确责任划分。这是申请工伤认定的重要依据之一。
申请时效：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出。
综上所述，坐别人电动车摔伤能否报工伤保险，需要根据具体情况来判断。如果事故发生在上下班途中且非本人主要责任，或者发生在工作期间且因工作原因导致，那么有可能被认定为工伤。但无论如何，申请工伤认定都需要遵循相关法律法规和程序要求，并及时收集和保留相关证据。希望这些解答能对您有所帮助。