下班后到家就死了，一般情况下不算工伤，但存在特殊情形可能视同工伤。具体分析如下：
一、一般情况下不算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定条件。下班后到家已经脱离了工作时间和工作场所，且死亡原因若与工作无直接关联，如因自身疾病自然死亡，或因个人意外（如在家中摔倒等与工作无关情况）导致身亡，则通常不能认定为工伤。
二、特殊情形可能视同工伤
尽管一般情况下下班后到家死亡不算工伤，但存在特殊情形可能视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”涵盖各类病，“48小时”从医疗机构初次诊断时间算起。
若职工在下班前已在岗位上突发疾病：如果职工在下班前已经在工作岗位上突发疾病，并且到家后经抢救无效在48小时内身亡，那么这种情况可能视同工伤。但需要提供充分的证据，如医院诊断证明、抢救记录等，以证明疾病的发生与工作时间、工作岗位的关联性。
若疾病与工作存在一定关联：如长期因工作导致的职业病引发的疾病等，若职工在下班后在家中突发此类疾病，并在48小时内死亡，且能证明疾病与工作存在紧密联系，那么也可能申请认定视同工亡。这种情况下，同样需要进行详细调查、鉴定，并提供充分证据。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
若家属认为符合视同工伤的情形，应及时向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定，并按要求提交相关材料，如劳动合同、诊断证明、抢救记录、死亡证明等。社保行政部门将依法进行判定，确定是否属于工亡。
在申请过程中，家属需要注意以下几点：
及时申请：工伤认定申请有一定的时限要求，家属应在规定时间内提出申请，以免错过申请时机。
准备充分证据：申请工伤认定需要提供充分的证据材料，以证明死亡原因与工作之间的关联性。家属应尽可能收集并保存相关证据。
配合调查：在申请过程中，社保行政部门可能会进行调查核实。家属应积极配合调查工作，提供真实、准确的信息。
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