您好，关于工厂工伤伤情判定标准，这实际上是一个涉及工伤认定和伤残等级评定的综合问题。以下我将为您详细解答：

一、工伤认定

首先，需要明确的是，工伤认定是判定伤情是否属于工伤范畴的前提。根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者患职业病的，应当认定为工伤。此外，还有一些视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等。

工伤认定流程：

1. 申请时限：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未申请，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出申请。

2. 申请材料：提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 审核与决定：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。受理后，会根据需要对证据进行调查核实，并在60日内（特殊情况可延长）作出工伤认定决定。

二、伤残等级评定

在工伤认定后，若职工伤情相对稳定或停工留薪期满后存在残疾、影响劳动能力的，需进行伤残等级鉴定。

伤残等级评定流程：

1. 申请鉴定：职工或用人单位需到所在区县（自治县）劳动能力鉴定委员会申请初次鉴定。

2. 鉴定材料：申请时，通常需要提供工伤认定决定书、医疗机构出具的病历资料等。

3. 鉴定结论：劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤情和劳动能力影响程度，作出伤残等级鉴定结论。若单位或个人对鉴定结论不服，可在收到初次鉴定结论15日内，向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。市级劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论为最终结论。

4. 复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以向作出初次鉴定的劳动鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

三、伤残等级标准

伤残等级通常根据职工的伤情对劳动能力的影响程度来划分，一般分为十级，一级最重，十级最轻。具体标准会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定来执行。

综上所述，工厂工伤伤情判定标准实际上是一个涉及工伤认定和伤残等级评定的综合过程。希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。