公务员上班玩游戏一般属于违反工作纪律的行为，但不一定直接构成职务违法，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
从职务违法的定义和构成要件角度
职务违法是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员违反法律、法规规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的行为。其构成要件通常包括主体是国家工作人员、主观方面存在故意或过失、客观方面实施了违反职务要求的行为且造成了危害后果。
公务员上班玩游戏，从主观上看，可能是出于放松、娱乐等目的，并非故意要滥用职权或玩忽职守；从客观行为上看，单纯玩游戏本身并不直接等同于滥用职权或玩忽职守等典型的职务违法行为；从危害后果方面，如果只是偶尔、短暂地玩游戏，没有对工作造成实质性的延误或损害，没有导致公共财产、国家和人民利益遭受损失，那么一般不构成职务违法。然而，如果公务员因玩游戏而严重耽误工作，导致重要事务处理不及时、工作失误等，进而给公共财产、国家和人民利益造成损失，那么就可能涉嫌职务违法。
从违反工作纪律的角度
公务员有义务遵守工作纪律和职业道德规范，认真履行工作职责。上班期间玩游戏明显违反了工作纪律，属于不认真履行工作职责、不遵守工作秩序的行为。根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员应当遵守纪律，不得有玩忽职守、贻误工作等行为。对于上班玩游戏的公务员，单位可以根据情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
实际案例参考
在实际工作中，有不少公务员因上班玩游戏受到纪律处分的案例。例如，某地一名公务员在上班期间长时间玩网络游戏，被群众举报后，经调查核实，该公务员受到了警告处分，并在单位内部进行了通报批评。这一案例说明，上班玩游戏虽然不一定构成职务违法，但会受到纪律的约束和惩处。
给你的建议：
如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，或者涉及合同纠纷、房产纠纷等领域的问题，都可以直接向我咨询。