您好，关于您提出的“未满18岁能否去私人办的厂去干活”的问题，这涉及到我国对于未成年人劳动权益的保护规定，以下是我为您详细解答的内容：

首先，根据我国《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，任何组织或者个人都不得招用未满16周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并健康成长。因此，如果您还未满16周岁，那么去私人办的厂干活是违法的，也是不被允许的。

其次，对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然他们可以在一定条件下参与工作，但用人单位在使用这类未成年工时，必须依法向人力资源社会保障部门办理登记，并且需要为未成年工提供定期体检，以确保他们的工作环境和劳动条件不会对他们的身心健康造成不良影响。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，是不得招用已满16周岁的未成年人的。

最后，作为未成年人的父母或者其他监护人，你们有责任保护未成年人的身心健康，保障他们接受义务教育的权利，不得允许他们被用人单位非法招用或从事个体经营活动。这是法律赋予你们的监护职责，也是你们对未成年人应尽的责任。

综上所述，如果您还未满16周岁，那么去私人办的厂干活是违法的；如果您已满16周岁但未满18周岁，虽然可以在一定条件下工作，但也需要遵守相关的法律法规和保护措施。希望您能够了解并遵守这些规定，保护好自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。