在一般情况下，企业欠薪起诉并不能直接让对方承担您的律师费，但在特定条件下，您可以主张由对方承担部分或全部律师费。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般原则：律师费由委托方自行承担
在大多数民事诉讼中，包括因企业欠薪而提起的诉讼，律师费通常是由委托方（即原告）自行承担的。这是基于民事诉讼的一般原则，即诉讼费用（包括律师费、诉讼费等）原则上由当事人自行负担。
二、特定条件下的律师费承担
尽管有上述一般原则，但在某些特定条件下，您可以主张由对方（即被告企业）承担部分或全部律师费。这些条件主要包括：
双方事先约定：
- 如果您在与企业签订的劳动合同或相关协议中，明确约定了因企业违约（如欠薪）导致诉讼时，企业应承担您的律师费，那么您有权依据该约定要求企业承担。
法律特别规定：
- 在某些特定类型的案件中，法律可能特别规定败诉方应承担对方的律师费。然而，在普通的欠薪纠纷中，这种特别规定并不常见。但值得注意的是，如果欠薪行为同时涉及其他违法行为（如恶意拖欠工资、拒不支付劳动报酬罪等），且相关法律或司法解释明确规定了律师费的承担方式，那么您可能有权要求企业承担。
法院酌情判决：
- 在某些情况下，即使没有事先约定或法律特别规定，法院也可能根据案件的具体情况（如企业的过错程度、您的经济状况等），酌情判决企业承担部分或全部律师费。但这种情况较为罕见，且法院的自由裁量权较大。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在提起诉讼前，您应尽可能收集与企业欠薪相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、欠薪通知等。这些证据将有助于证明您的主张，并可能影响法院对律师费承担问题的判决。
咨询专业律师：
- 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解您的具体权益和可能的诉讼风险。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和诉讼策略。
明确诉求：
- 在提起诉讼时，您应明确诉求，包括要求企业支付欠薪、赔偿损失（如利息、违约金等）以及承担律师费等。明确的诉求将有助于法院更准确地理解您的主张，并作出公正的判决。
如果您因企业欠薪而考虑提起诉讼，并希望对方承担律师费，建议您先仔细审查劳动合同或相关协议中的条款，了解是否有相关约定。同时，您也可以咨询我，了解您的具体权益和可能的诉讼策略。在诉讼过程中，我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律支持和建议。