找劳务公司找工作时收取的费用能否退还，这主要取决于费用的性质、劳务公司的规定以及双方之间的约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、费用性质与退还可能性
中介服务费：
- 如果劳务公司收取的是中介服务费，即为你提供就业机会而收取的费用，那么退还的可能性取决于双方之间的约定。
- 通常情况下，如果劳务公司未能成功为你找到合适的工作，或者你因个人原因（非劳务公司过错）决定不继续求职，且双方在合同中明确约定了退费条款，那么你有权要求退还部分或全部中介服务费。
- 如果双方没有约定退费条款，或者劳务公司已经为你提供了就业机会（即使你未接受），那么退还的可能性就较小。
培训费：
- 如果劳务公司收取的是培训费，即为你提供职业技能培训而收取的费用，那么退还的可能性同样取决于双方之间的约定。
- 如果培训尚未开始，或者你因劳务公司的原因（如培训内容与约定不符）决定不参加培训，且双方在合同中明确约定了退费条款，那么你有权要求退还培训费。
- 如果培训已经开始，或者你因个人原因决定不参加培训，且双方没有约定退费条款，那么退还的可能性就较小。
其他费用：
- 对于其他类型的费用（如报名费、资料费等），退还的可能性也取决于双方之间的约定和费用的性质。
二、劳务公司规定与退还流程
- 劳务公司通常会有自己的退费规定和流程，这些规定和流程可能因公司而异。
- 在支付费用前，建议你仔细阅读劳务公司的退费政策，并了解退费的具体条件和流程。
- 如果劳务公司拒绝退还费用，你可以要求其提供合理的解释和依据。如果双方无法达成一致，你可以考虑通过法律途径解决争议。
三、法律建议与维权途径
查看合同：
- 首先，查看你与劳务公司签订的合同或协议，了解其中关于退费的条款和约定。
与劳务公司协商：
- 如果合同中有退费条款，且你符合退费条件，那么你可以与劳务公司协商退费事宜。
- 如果合同中没有退费条款，或者劳务公司拒绝退费，你可以尝试与劳务公司进行友好协商，看是否能够达成退费协议。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，潘丽君律师，专注于工伤赔偿、劳动纠纷等领域），了解你的法律权益和维权途径。
- 在必要时，你可以向当地劳动监察部门投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总结来说，找劳务公司找工作时收取的费用能否退还，取决于费用的性质、劳务公司的规定以及双方之间的约定。在支付费用前，建议你仔细阅读合同条款和退费政策，并了解退费的具体条件和流程。如果遇到退费问题，你可以先与劳务公司协商解决；如果协商无果，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师来维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。