您好，关于您提出的“工伤已办结算是否就认定工伤了”的问题，我需要为您详细解释一下工伤认定和工伤结算的相关流程及其关系。

首先，工伤认定是一个独立的法律程序，它是由社会保险行政部门根据相关法律法规，对职工因工作原因受到事故伤害或患职业病是否符合工伤情形进行确认的过程。只有经过社会保险行政部门的认定，并出具工伤认定决定书，才能确定职工是否构成工伤。

而工伤结算，则是在工伤认定之后的一个环节。它主要涉及到工伤职工因工伤事故或职业病产生的医疗费用、康复费用等，按照工伤保险的相关规定进行报销或支付的过程。工伤结算的前提是职工已经被认定为工伤，并且已经参加了工伤保险或者用人单位愿意承担相关费用。

因此，工伤已办结算并不意味着就已经认定了工伤。工伤结算只是工伤认定后的一个后续处理环节，它依赖于工伤认定的结果。如果职工尚未经过工伤认定程序，或者工伤认定结果尚未出具，那么即使进行了工伤结算的相关操作，也不能视为已经认定了工伤。

如果您已经办理了工伤结算，但尚未收到工伤认定决定书，或者对工伤认定结果有疑问，我建议您及时联系当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构，了解工伤认定的进展情况，并咨询相关法律问题。

同时，我也想提醒您，如果职工被认定为工伤，还可以根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向参保地社保经办机构申请工伤保险相关待遇，包括工伤医疗费、伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇的申请和申领流程，您也可以向当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构进行详细咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。