公安人员作为公职人员，被判处缓刑后，一般情况下会被开除公职。这一结论主要基于以下几点法律分析和实际情况考量：

1. 法律依据明确：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。公安人员作为公职人员的一部分，自然适用此规定。
   • 同时，《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规也明确指出，行政机关的公务员依法被判处刑罚（包括缓刑）的，应当给予开除处分。这进一步强调了公务员作为国家机关工作人员的纪律要求。

2. 缓刑的法律性质与后果：

   • 缓刑虽然是对刑罚的暂缓执行，但仍然属于刑事处罚的一种形式。它表明犯罪嫌疑人或被告人已构成犯罪，只是因其悔罪表现等因素而暂时不执行原判刑罚。
   • 被判缓刑的公职人员，在缓刑考验期内如果没有再犯新罪或违反相关规定，原判刑罚可能不再执行。然而，这并不影响其因犯罪而受到的行政处分，即开除公职。开除公职后，该人员将失去公职身份，且根据相关规定，通常终身不得再报考国家公务员。

3. 特别注意事项与例外情况：

   • 对于事业单位工作人员、国有企业管理人员等非行政机关公职人员，如果被判处缓刑，是否开除公职可能依据所在单位的性质、管理规定以及所犯罪行的性质等因素而有所不同。但通常情况下，这些人员也会受到相应的纪律处分，如降低岗位等级、撤职等，严重者也可能被开除。
   • 需要注意的是，虽然存在某些特殊情况下可能不予开除的例外（如因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，且案件情况特殊，予以撤职更为适当的），但这种情况在公安人员等行政机关公务员中极为罕见，且需报请上一级机关批准。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，公安人员被判处缓刑后，几乎都会面临开除公职的处分。这是因为公安人员作为维护社会治安和秩序的重要力量，其形象和公信力至关重要。一旦犯罪，不仅损害了个人声誉，也严重影响了公安队伍的整体形象和公信力。
   • 因此，从维护公安队伍纯洁性和公信力的角度出发，对被判处缓刑的公安人员给予开除公职的处分是合理且必要的。

建议与提醒：

• 作为公职人员，尤其是公安人员，应当时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守国家的法律法规和道德规范。一旦触犯刑律，不仅将面临法律的严惩，还将失去公职身份和未来的职业发展机会。
• 如果您或您身边的人面临类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。作为张华建律师，我专注于刑事辩护和公司事务领域，如果您有相关问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。