解除劳动关系协议上的厂名写错，一般情况下不会直接影响退休，但可能会在办理退休手续时带来一些不必要的麻烦或需要额外的证明步骤。以下从不同角度进行分析：
一、对退休手续办理的直接影响
信息核对环节：在办理退休手续时，社保部门或相关机构会核对个人的工作经历、社保缴纳记录等信息。如果解除劳动关系协议上的厂名与社保记录中的厂名不一致，可能会引发信息核对的疑问，需要你提供额外的证明材料来证实两者实际上是同一单位或存在关联关系。
证明材料准备：为了解决上述信息不一致的问题，你可能需要准备如工商登记资料、单位更名通知、工作证明等材料，以证明解除劳动关系协议上的厂名与社保记录中的厂名是同一单位或存在更名、合并等情形。这些额外材料的准备可能会增加办理退休手续的复杂性和时间成本。
二、对退休权益的潜在影响
社保缴纳记录：虽然厂名写错本身不会直接影响你的社保缴纳记录，但如果因为厂名不一致导致社保部门无法准确识别你的工作经历，可能会间接影响你的社保缴纳年限、缴费基数等计算，进而影响你的退休金待遇。不过，这种情况较为罕见，且通常可以通过提供额外证明材料来解决。
工龄认定：在计算退休金时，工龄是一个重要的考虑因素。如果解除劳动关系协议上的厂名与社保记录不一致，且无法提供有效证明材料，可能会影响工龄的准确认定，从而影响退休金待遇。但同样，这种情况也可以通过提供额外证明材料来避免。
三、建议与措施
及时更正：如果发现解除劳动关系协议上的厂名写错，建议尽快与原单位联系，要求更正协议上的厂名或出具相关证明材料，以避免后续办理退休手续时出现不必要的麻烦。
保留证据：在更正或补充证明材料的过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，如更正后的协议、单位出具的证明、工商登记资料等，以备不时之需。
咨询社保部门：在办理退休手续前，可以提前咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的办理流程和所需材料，以便提前做好准备。
总结来说，解除劳动关系协议上的厂名写错虽然不会直接影响退休，但可能会在办理退休手续时带来一些不必要的麻烦或需要额外的证明步骤。因此，建议尽快更正或补充相关证明材料，以确保退休手续的顺利办理。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。