老板在装修房子后不给工钱，这种行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在装修房子的情境中，如果工人与老板之间形成了劳动关系（无论是口头还是书面约定），老板就有义务按照约定支付工钱。
可能的法律后果
民事责任：如果老板拖欠工钱，工人有权向老板追讨，并可以通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的权益。法院在审理此类案件时，通常会根据双方提供的证据（如工作记录、工资单、劳动合同等）来判断老板是否拖欠工钱，并据此作出判决。
行政责任：在某些情况下，如果老板的行为违反了劳动保障法律法规，劳动行政部门有权对其进行行政处罚，如罚款、责令改正等。
刑事责任：虽然拖欠工钱本身通常不构成犯罪，但如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
实际操作建议
收集证据：工人应尽可能收集与工作相关的证据，如工作记录、工资单、与老板的沟通记录等，以便在追讨工钱时提供有力支持。
协商解决：在证据充分的情况下，工人可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工钱。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
寻求法律援助：如果工人对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助工人更好地维护自己的合法权益。
特殊情况说明
如果工人与老板之间并未形成劳动关系，而是承揽关系（即工人按照老板的要求完成一定的工作任务，老板支付报酬），那么老板拖欠报酬的行为虽然不构成劳动法上的违法行为，但工人仍然可以通过民事诉讼等途径来追讨报酬。在这种情况下，工人需要证明自己与老板之间存在承揽关系，并提供了相应的工作成果。
综上所述，老板在装修房子后不给工钱是违法的行为。工人有权通过法律途径来维护自己的权益，并应尽可能收集证据、协商解决或寻求法律援助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。