结论前置：解除法定代表人身份后，原法定代表人能否解除限高令，需视具体情况而定，主要取决于其是否仍满足被限高的法定条件。以下从不同角度详细分析：

一、若原法定代表人已不再满足被限高的条件

1. 履行生效法律文书确定的义务

   • 法律依据：根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条，若被执行人（即公司）已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息，包括限高令。
   • 操作建议：原法定代表人应督促公司按照法院判决、裁定或其他生效法律文书的要求，足额偿还债务及支付相关费用。全部义务履行完毕后，向执行法院提交书面申请，请求解除限高令。法院核实后将依法作出解除决定。

2. 与申请执行人达成执行和解

   • 法律依据：同样依据上述规定，若当事人（包括原法定代表人与申请执行人）达成执行和解协议且已履行完毕，人民法院也应在三个工作日内删除失信信息。
   • 操作建议：原法定代表人可与申请执行人沟通协商，争取达成执行和解协议。协议达成后，需将协议内容提交给执行法院，并申请执行人向法院提交解除限高的书面申请。法院审查后认为符合规定的，会解除限高令。

3. 证明并非“实际控制人”或影响债务履行的直接责任人员

   • 法律依据：根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条，被执行人为单位的，其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人会被采取限制消费措施。若原法定代表人能证明其并非上述人员，可向法院申请解除限高令。
   • 操作建议：原法定代表人需提供充分证据，如公司决策文件、会议记录、财务资料等，表明其在被采取限高措施期间并非公司的实际控制人或影响债务履行的直接责任人员。然后向执行法院提出书面异议，说明情况并提供证据。法院经审查属实后，可能会裁定解除对其的限高令。

二、若原法定代表人仍满足被限高的条件

1. 限高令的持续性

   • 法律分析：即使原法定代表人已解除职务，但若其仍被认定为公司的实际控制人或影响债务履行的直接责任人员，且公司未履行生效法律文书确定的义务，则限高令可能继续有效。
   • 风险提示：原法定代表人需关注公司债务履行情况，避免因公司未履行义务而继续被限高。

2. 变更法定代表人的法律程序

   • 法律要求：变更法定代表人需按照公司章程和法律法规的规定进行，确保变更程序合法有效。若变更程序存在瑕疵，可能影响限高令的解除。
   • 操作建议：在变更法定代表人时，应严格按照公司章程和法律法规的规定进行，确保变更程序合法有效。同时，保留好相关证据，以备不时之需。

三、申请解除限高令的程序

• 申请材料：原法定代表人需向执行法院提交一份纠正限制高消费的书面申请书，并附上相关证据材料，如工商登记变更材料、还款凭证、担保文件、异议申请书等。
• 审查流程：执行法院将在收到申请后的十五日内进行审查。若申请解除的理由成立，法院将在三个工作日内解除限高措施；若理由不成立，法院将驳回申请。
• 复议权利：若原法定代表人对驳回决定不服，可以在决定书送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

后续建议：原法定代表人在解除职务后，应关注公司债务履行情况，避免因公司未履行义务而继续被限高。同时，保留好相关证据，以备在需要时向法院申请解除限高令。若您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。