仲裁要求保全的法律规定主要涉及财产保全和证据保全两个方面，以下是对相关法律规定的详细解析：

一、财产保全

1. 法律依据

   • 主要依据《中华人民共和国仲裁法》第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释。这些法律明确了仲裁中财产保全的适用条件、程序及解除等规定。

2. 适用条件

   • 当一方当事人的行为或其他原因可能使裁决不能执行或难以执行时，该方当事人有权申请财产保全。例如，在劳动仲裁中，若追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件，当事人之间权利义务关系明确，且不先予执行将严重影响申请人的生活，仲裁庭可根据申请裁决先予执行，同时也可考虑财产保全。

3. 申请主体与时间

   • 申请主体为仲裁案件的当事人，即劳动者或用人单位。
   • 申请时间为仲裁受理后至仲裁裁决作出前。

4. 管辖法院与担保要求

   • 管辖法院一般由被申请人住所地或被保全财产所在地的基层人民法院管辖。涉外仲裁则由中级人民法院管辖。
   • 人民法院可采取保全措施，并要求申请人提供担保。担保数额一般不超过请求保全数额或争议标的价值的百分之三十，但劳动者申请先予执行的，可不提供担保。

5. 保全措施及解除

   • 人民法院可采取查封、扣押、冻结等方法进行财产保全。
   • 被申请人提供担保或申请有错误时，人民法院应裁定解除保全，并赔偿被申请人损失。此外，保全期限届满未续冻、申请人撤回申请、仲裁裁决执行完毕或撤销等情形下，保全也会解除。

6. 程序与复议

   • 申请人向仲裁委员会提交详细的财产保全申请，包括保全理由、财产范围、种类、数量及证据材料。仲裁委员会将申请提交至人民法院。
   • 人民法院审查后认为符合条件的，作出保全裁定并采取相应措施。
   • 被申请人对保全裁定不服的，可申请复议一次，但复议期间不停止裁定的执行。

二、证据保全

1. 法律依据

   • 依据《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》中关于证据保全的规定。

2. 适用条件

   • 在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，当事人可申请证据保全。例如，在劳动仲裁中，若关键证据如工资单、考勤记录等可能因时间推移而灭失或难以获取，当事人可申请证据保全。

3. 申请主体与时间

   • 仲裁案件的双方当事人均有权申请证据保全。
   • 申请时间为仲裁过程中。

4. 管辖法院

   • 仲裁委员会应将申请提交证据所在地的基层人民法院。

5. 保全措施

   • 人民法院可进行证据保全，采取查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、制作笔录等方法。

三、实际操作建议

• 充分准备证据材料：当事人在申请财产保全或证据保全时，应充分准备相关证据材料，以证明保全措施的合理性和必要性。
• 遵循正确申请流程：当事人应按照法律规定的流程向仲裁委员会提交申请，并由仲裁委员会提交至人民法院。避免因流程错误而导致申请被驳回。
• 注意保全期限和解除条件：当事人应注意保全措施的期限和解除条件，以避免不必要的法律风险和经济损失。例如，在保全期限届满前及时申请续冻，或在被申请人提供担保时及时申请解除保全。
• 及时咨询专业律师：虽然我作为律师已经给出了详细的解答，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，当事人在实际操作中若遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

总结：仲裁要求保全的法律规定涉及财产保全和证据保全两个方面，当事人在申请保全时应充分了解相关法律规定，准备充分的证据材料，并遵循正确的申请流程。同时，也应注意保全措施的期限和解除条件，以避免不必要的法律风险和经济损失。