关于提前退休的年限是否可以调整的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定。根据最新的政策信息，我可以为您详细解答如下：
首先，从2025年1月1日起，我国将实施新的退休政策，其中明确提到了弹性退休制度。这一制度允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休。但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
关于提前退休年限的调整：
弹性提前退休：职工在满足最低缴费年限的前提下，可以在法定退休年龄前的一个弹性区间内选择退休。这个弹性区间最长为3年，但具体提前多少年，是由职工根据自身情况和所在单位协商决定的，并非可以随意调整至任意年限。例如，如果某男职工的法定退休年龄为62周岁，他可以在60岁至62岁之间选择退休。
特殊工种提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，他们仍然可以申请提前退休。但这一提前退休的年限也是根据具体工种和工龄来确定的，并非可以随意调整。
弹性延迟退休：除了提前退休外，职工还可以选择弹性延迟退休。在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。
重要提示：
综上所述，提前退休的年限并非可以随意调整，而是根据具体的退休政策和规定来确定的。职工在选择提前退休时，应了解并遵守相关政策规定，确保自己的权益得到保障。如果您有更多关于退休政策的问题或疑虑，建议咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构以获取更准确的信息。