主播签入公会签订的电子劳务合同，在符合法定条件时是有效的。以下是对这一问题的详细分析：

一、电子合同的法律效力基础

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。其中，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。因此，电子合同在法律上是被认可的书面形式之一。

二、电子劳务合同有效的条件

1. 签约主体合格：

   • 主播需具备相应的民事行为能力。通常，年满18周岁的自然人具有完全民事行为能力；16周岁以上不满18周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的，也视为完全民事行为能力人。对于限制民事行为能力和无民事行为能力的主播，其合同行为需由法定代理人代理或同意。
   • 公会必须是合法注册成立的组织，具备签订合同的法律资格。

2. 合同内容合法：

   • 电子劳务合同的内容不得违反法律法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。例如，合同中不能约定主播从事违法活动或违反社会道德的内容。
   • 合同条款应公平合理，避免显失公平。即一方不得利用优势地位或对方缺乏经验等条件，使合同对另一方明显不利。

3. 形式符合要求：

   • 使用可靠的电子签名。根据《中华人民共和国电子签名法》，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等法律效力。这要求电子签名制作数据专属于签名人、签署时仅由签名人控制，并且签署后对签名和合同内容的任何改动都能被发现。
   • 数据电文需能够保存和显示，以便随时调取查用。这是电子合同作为书面形式的基本要求。

三、特殊情况考虑

1. 格式条款问题：

   • 如果电子劳务合同中包含格式条款（即预先拟定、未与对方协商的条款），提供方（通常是公会）应遵循公平原则，合理提示对方注意重要条款，并按对方要求说明。不合理的格式条款可能被认定为无效。

2. 合同性质判断：

   • 需要注意的是，主播与公会签订的合同可能是劳务合同，也可能是劳动合同或合作合同，这取决于合同的具体内容、双方的权利义务关系以及实际履行情况。例如，如果公会对主播的工作时间、直播内容等进行严格管理，且主播的主要收入来源于公会支付的报酬，那么该合同可能更倾向于劳动合同。但无论如何，只要合同符合上述有效条件，其电子形式均不影响其法律效力。

四、实际操作建议

• 在签署电子劳务合同前，主播应仔细审查合同内容，确保其清晰明确且符合法律法规要求。特别是要注意合同中的格式条款和权利义务分配是否公平合理。
• 使用被法律认可的电子签名技术进行签署，以确保电子签名的有效性。
• 如有可能，建议主播在签署前咨询专业律师（即我本人），对合同内容进行审核，以确保合同的合法性和有效性。

综上所述，主播签入公会签订的电子劳务合同在符合相关法律法规要求的前提下是有效的。为确保合同的有效性，主播在签署前应仔细审查合同内容，并使用可靠的电子签名技术。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。