虚假报销是否算诈骗，需结合行为人的主观意图、行为性质及法律后果综合判断，不能一概而论。在某些情况下，虚假报销可能构成诈骗罪，而在其他情况下则可能构成职务侵占罪或其他违法行为。 以下从不同角度详细分析：

一、虚假报销可能构成诈骗罪的情况

1. 主观意图：若行为人明知报销凭证虚假仍提交，且以非法占有为目的（如虚开发票套取现金），则符合诈骗罪的主观要件。
2. 行为性质：行为人实施了虚构事实或隐瞒真相的欺骗行为，如伪造发票金额或项目、编造未发生的差旅费或业务招待费等。
3. 法律后果：若被害人（如公司）因欺骗行为产生错误认识，并基于该认识处分财产（如支付报销款项），且骗取的财物数额较大（通常指3000元至1万元以上，具体标准由地方规定），则可能构成诈骗罪。

示例：某员工虚构业务招待费并提交虚假发票，累计骗取公司5万元。法院认为其行为符合诈骗罪构成要件，判处有期徒刑两年并处罚金。

二、虚假报销可能构成职务侵占罪的情况

1. 主体要求：行为人需为公司、企业或其他单位的人员。
2. 行为特征：行为人利用职务上的便利，如负责报销审批、财务工作等，通过虚假报销手段将本单位财物非法占为己有。
3. 数额标准：一般达到六万元以上（不同地区司法标准可能有差异）会被认定为“数额较大”，从而构成职务侵占罪。

示例：公司销售人员王某虚构业务招待费用，利用报销流程中的便利条件骗取公司50万元报销款项并据为己有，此行为构成职务侵占罪。

三、虚假报销不构成犯罪的情况

1. 金额较小：若虚假报销的金额较小，未达到诈骗罪或职务侵占罪的立案标准，则一般不构成犯罪。
2. 无非法占有目的：若行为人因疏忽或误解导致报销不实，且无非法占有目的，通常不构成犯罪。例如，误填报销金额或项目、对报销政策理解偏差导致的合规性瑕疵等。

四、虚假报销的法律后果及建议

1. 法律后果：

   • 若构成犯罪，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等处罚。
   • 若不构成犯罪，但违反公司、单位的内部规章制度，行为人可能会受到相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 建议：

   • 企业层面：完善报销审核流程，建立多级审批制度；定期开展合规培训，明确虚假报销的后果；强化内部审计，及时发现异常报销行为。
   • 员工层面：如实填写报销信息，保留原始凭证；对报销政策存疑时及时咨询财务部门；避免代他人报销或接受他人代为报销。

总结：虚假报销行为的法律定性需综合考虑多个因素，包括行为人的主体身份、是否利用职务便利、行为目的及所涉金额等。在实际法律实践中，对虚假报销行为的定性应依法进行准确判定。若涉嫌犯罪，应及时向司法机关报案，以确保法律的公正实施和权益的有效保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。