工伤伤残并非仅指有残疾的情况才算是伤残，而是需要依据专业鉴定机构按照国家标准进行的综合评估来确定。以下是对这一问题的详细解释：

一、工伤伤残的评定基础与标准

工伤伤残的评定并非简单判断，而是需要经过严格的伤残鉴定程序。根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定（包括工伤伤残鉴定）是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。此评定基于工伤所导致的身体部位功能障碍情况，而不仅仅是看是否有残疾。

二、工伤伤残的评定情况

1. 轻微工伤：如仅导致皮外伤、软组织挫伤等，经治疗后恢复良好，通常不构成伤残或伤残等级较低。

2. 严重工伤：

   • 骨折：一般可评定为伤残十级，特别是当骨折愈合后无功能障碍时。若存在重要神经及血管损伤或严重肢体活动障碍，可能影响日常生活，评定等级可能更高（如九级或更高级别）。
   • 神经功能损害：如伤到脊髓导致肢体瘫痪、大小便失禁；颅脑损伤引起认知、语言、运动等功能障碍；眼部受伤影响视力等，均有可能达到残疾标准，并评定为相应的伤残等级。
   • 其他情况：工伤还可能导致其他身体部位的损伤和功能障碍，如听力、视力、言语、智力等方面的障碍，这些也可能构成伤残，并评定为相应的等级。

3. 综合评估：伤情相对稳定后，由具有资质的专业鉴定机构依据国家标准（如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》）对伤者的身体功能、日常生活活动能力等多方面进行综合评估，出具鉴定意见，明确伤残等级。

三、评定流程与权益保障

1. 评定流程：

   • 申请劳动能力鉴定，填写申请表并提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、有效诊断证明、完整病历材料等。
   • 由专业劳动能力鉴定机构进行评定，确保准确性和公正性。

2. 权益保障：

   • 根据评定的伤残等级，受伤者可享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、医疗费用报销、工伤津贴等。
   • 如果工伤被认定（即发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致），则享受全额工伤保险待遇。

四、特殊情况说明

• 若工伤与工作完全无关（如工作人员在工作时间和工作场所内私自从事与工作无关的活动而受伤），则不应认定为工伤，也无法享受相应的工伤保险待遇。但即便如此，如果受伤情况符合伤残评定的标准，仍然可以进行伤残鉴定，只是无法享受工伤保险待遇。

总结来说，工伤伤残的评定并非仅看是否有残疾，而是需要依据专业鉴定机构按照国家标准进行的综合评估。受伤者应积极配合评定流程，以便准确确定伤残等级并享受相应的权益保障。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。