结论：学校乱扣费，老师是否有责任需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
老师作为学校员工，执行学校规定时的责任
- 若老师仅是执行学校已制定并公示的收费规定：在此情况下，老师通常不直接对乱扣费行为负责。因为老师只是按照学校的规章制度行事，若学校规定本身存在问题或未经合法程序制定，责任应由学校承担，而非执行规定的老师。
- 若老师参与制定或修改收费规定，且该规定存在违法或不合理之处：此时，老师可能因参与制定违法或不合理规定而承担一定责任。但这种责任通常是间接的，主要责任仍在于学校管理层。
老师作为教育者，对学生权益的保障义务
- 老师有义务关注并保护学生的合法权益：包括但不限于学费、杂费等费用的合理收取。若老师发现学校存在乱扣费行为，应及时向学校管理层反映，并协助学生维护自身权益。
- 若老师明知学校乱扣费却未采取任何措施：在此情况下，老师可能因未履行其作为教育者的基本义务而承担一定责任。但这种责任更多是基于道德和职业操守层面，而非法律责任。
法律层面的责任分析
- 学校作为法人主体，对乱扣费行为承担主要法律责任：根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，学校应依法收取费用，并公开收费项目和标准。若学校乱扣费，学生或家长有权向相关部门投诉或提起诉讼，要求学校承担法律责任。
- 老师个人在特定情况下可能承担连带责任：例如，若老师与学校共同实施了乱扣费行为，或老师作为学校管理层成员直接参与了乱扣费决策等。但这种情况较为罕见，且需具体证据支持。
建议与行动：
- 若您认为学校存在乱扣费行为，首先应收集相关证据（如收费通知、缴费记录等），并向学校管理层提出质疑和投诉。
- 若学校未给予合理答复或处理，您可向当地教育行政部门或消费者权益保护机构投诉，寻求帮助和支持。
- 在整个过程中，您可咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和指导，确保您的权益得到有效维护。
可能法律后果：
- 若学校被证实存在乱扣费行为，可能面临行政处罚（如罚款、责令整改等）和民事赔偿（如退还多收费用、赔偿损失等）。
- 老师个人若被证实存在违法行为或严重失职行为，可能面临内部纪律处分或法律责任追究（但这种情况较为罕见）。