您好，关于月底发工资如果遇上周末没提前发的问题，根据《工资支付暂行规定》，我可以给您提供详细且清晰的解答。

首先，根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果这个约定的日期恰逢节假日或休息日，比如周末，那么用人单位应该提前在最近的工作日支付工资，而不能顺延。这是为了确保劳动者能够按时获得其应得的劳动报酬，维护您的合法权益。

在实际操作中，大多数用人单位都会遵循这一规定，在约定的工资发放日之前最近的工作日，比如周五，来发放工资。这样，即使遇到周末，您也能按时收到工资，不会影响您的正常生活和资金安排。

然而，如果确实存在用人单位因特殊原因无法提前发放工资的情况，那么他们应该与工会、职工代表大会或您进行协商，说明延期支付的原因和预计的支付时间。但需要注意的是，延期支付必须在合理范围内，且必须遵循相关法律法规，不能无限制地拖延。

另外，虽然法律规定了基本的支付原则，但具体的发放时间可能因公司的内部规定和安排而有所不同。因此，如果您对具体的发放时间有疑问，我建议您查看公司的相关规定或直接咨询财务部门，以获取最准确的信息。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权了解自己的工资发放情况，并在遇到问题时采取适当的措施来维护自己的利益。如果用人单位未按照法律规定或公司规定发放工资，您可以先尝试与他们进行协商解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。