结论前置：针对您老公发工资后不给的情况，您可以通过沟通协商、寻求第三方调解或通过法律途径来维护自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 沟通协商：

   • 核心前提：夫妻之间应当相互尊重、理解和支持，工资作为家庭共同财产的一部分，其分配和使用应当遵循夫妻双方的共同意愿。
   • 分析：首先，您可以尝试与老公进行坦诚的沟通，了解他为何不愿意将工资交给您。可能是出于某些特殊原因，如个人债务、投资计划等，或者是双方对家庭财务管理的观念存在差异。通过沟通，您可以表达自己的需求和期望，同时倾听老公的想法和理由，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 建议：在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争吵。可以提出一些具体的建议，如设立共同账户、制定家庭财务计划等，以确保家庭财务的透明和合理管理。

2. 寻求第三方调解：

   • 核心前提：如果沟通协商无法达成一致，或者老公拒绝沟通，您可以考虑寻求第三方的调解。
   • 分析：第三方调解可以是一个中立的机构或个人，如家庭调解委员会、心理咨询师等。他们可以帮助双方更客观地看待问题，提供中立的意见和建议，促进双方的和解。
   • 建议：在选择第三方调解时，要确保其具有专业性和中立性。可以事先了解其背景和口碑，选择适合的调解机构或个人。在调解过程中，要积极配合调解员的工作，如实陈述事实和表达自己的诉求。

3. 法律途径：

   • 核心前提：如果以上方法均无法解决问题，且老公的行为已经严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 分析：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产，属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。如果老公无正当理由拒绝将工资交给您，可能构成对夫妻共同财产的侵犯。
   • 建议：在采取法律途径前，建议您先收集相关证据，如工资条、银行转账记录等，以证明老公确实收到了工资且未交给您。然后，您可以向法院提起诉讼，要求老公返还其应得的工资份额。在诉讼过程中，要遵循法律程序，积极配合法院的工作，以维护自己的合法权益。

额外提醒：在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。同时，也要考虑到夫妻关系的和谐与稳定，尽量通过和平、协商的方式解决问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。