语言恐吓威胁索要工资，在一定情况下是犯法的，具体是否违法及违法程度需根据情节和后果综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、可能构成的犯罪情况
敲诈勒索罪
- 情形分析：若通过语言恐吓威胁的方式，以非法占有为目的，强行索要工资（尤其是超出应得工资的部分，或以不正当手段索要），且数额较大或多次实施此类行为，则可能构成敲诈勒索罪。
- 法律依据及处罚：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
寻衅滋事罪
- 情形分析：若语言恐吓威胁的行为情节恶劣，且破坏了社会秩序，例如在公共场所或工作场所对他人进行长时间的辱骂、恐吓，造成秩序混乱，则可能构成寻衅滋事罪。
- 法律依据及处罚：根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，有追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
二、不构成犯罪但违法的情况
- 情形分析：若语言恐吓威胁的行为未达到构成上述犯罪的程度，但仍对他人生活、工作等造成实际影响，干扰了正常生活秩序，则可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。
- 法律依据及处罚：根据该法第四十二条，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，多次发送恐吓信息干扰他人正常生活，就可能面临此类处罚。
三、应对措施与建议
在遭受语言恐吓威胁索要工资时，您应采取以下措施保护自身权益：
- 保留证据：及时保存聊天记录、通话录音等相关证据，以便后续维权使用。
- 报案处理：联系当地公安机关报案，由公安机关依法调查处理。如果行为构成犯罪，公安机关将立案侦查；如果行为违法但不构成犯罪，公安机关也将依法给予相应的治安管理处罚。
- 法律救济：若因威胁恐吓行为遭受人身伤害或财产损失，您可依法向法院提起民事诉讼，要求对方承担民事赔偿责任。
四、特别提醒
- 合法维权：在索要工资时，应通过合法途径进行，如与雇主协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。切勿采取非法手段，以免触犯法律。
- 及时咨询：如果您在索要工资过程中遇到任何法律问题或困惑，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律帮助和指导。
综上所述，语言恐吓威胁索要工资的合法性取决于具体情节和后果。在遭遇此类情况时，请务必保持冷静，及时采取措施保护自身权益，并寻求专业的法律帮助。