一个股东要对付另一个股东，通常涉及公司内部治理、股东权益保护或纠纷解决等方面，核心在于依据《公司法》及相关法律法规，通过合法途径维护自身权益或制约对方行为。以下分情况说明具体操作路径及法律依据：

1. 若对方存在损害公司或股东利益的行为（如挪用资金、违规关联交易等）

• 法律依据：根据《公司法》第20条、第21条，股东滥用权利损害公司或其他股东利益的，应承担赔偿责任；控股股东、实际控制人利用关联关系损害公司利益的，赔偿损失。
• 操作路径：
  1. 收集证据：保留对方违规行为的书面文件、转账记录、会议纪要等；
  2. 内部救济：提议召开股东会，要求对方停止侵害并赔偿损失；若对方控制董事会，可依据《公司法》第39条自行召集股东会；
  3. 外部诉讼：以公司名义提起“股东代表诉讼”（需先书面请求监事会/董事会起诉，其拒绝或30日内未起诉的，股东可自行起诉），或以自己名义直接起诉对方侵权（《公司法》第151-152条）。

2. 若对方违反章程或协议（如未履行出资义务、竞业禁止等）

• 法律依据：根据《公司法》第28条（股东未按期出资的应补足并赔偿）、第148条（董事高管违反忠实义务的所得归公司所有），以及公司章程或股东协议中的约定。
• 操作路径：
  1. 书面催告：要求对方限期履行义务（如补足出资、停止竞业行为）；
  2. 限制权利：依据章程约定，暂停其分红权、表决权等（需章程明确授权）；
  3. 解除股权：若对方根本违约（如完全未出资），可召开股东会决议解除其股东资格（《公司法司法解释三》第17条）。

3. 若双方矛盾不可调和，欲迫使对方退出公司

• 法律依据：根据《公司法》第71条（股权转让需其他股东过半数同意）、第74条（异议股东回购请求权），或通过公司减资、解散等途径。
• 操作路径：
  1. 协商收购：以合理价格受让对方股权（需对方同意）；
  2. 强制退出：若对方存在法定情形（如犯罪、丧失行为能力），可依据章程或协议强制回购；
  3. 解散公司：若公司陷入僵局（如连续2年无法召开股东会），持有10%以上股权的股东可请求法院解散公司（《公司法》第182条）。

4. 若对方滥用控制权压制小股东（如操纵决策、排除知情权）

• 法律依据：根据《公司法》第4条（股东享有资产收益、参与重大决策权）、第33条（股东有权查阅公司文件），以及第20条禁止滥用权利。
• 操作路径：
  1. 行使知情权：要求查阅会计账簿、财务报告等（需书面申请，公司拒绝的可起诉）；
  2. 否决重大事项：对修改章程、增减资等需2/3以上表决权通过的事项行使否决权；
  3. 申请司法解散：若公司经营管理发生严重困难，持续下去会使股东利益受重大损失，可请求法院解散。

⚠️ 关键提醒：

• 合法性优先：所有行动需严格依据法律和章程，避免采取锁门、抢公章等过激行为，否则可能构成侵权或刑事犯罪；
• 证据固定：全程保留书面文件、沟通记录、第三方见证等证据，以备诉讼或谈判使用；
• 成本权衡：诉讼周期长、成本高，优先尝试协商、调解或引入第三方机构（如工商局、仲裁委）介入。

若您正面临具体纠纷，可进一步说明对方行为细节（如是否涉及职务侵占、章程约定等），我将结合案例为您定制解决方案。