结论前置：肋胃骨（应为肋骨）碰断2根，若因单位原因导致，单位通常需要承担赔偿责任。赔偿金额并非固定，而是根据受害人的实际情况和法律规定，综合计算医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费以及可能的精神损害抚慰金等多项费用后得出。

详细分析：

1. 赔偿的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若肋骨断裂是由于单位的工作环境、设备设施存在安全隐患，或者单位未尽到安全保障义务等原因导致的，单位应当承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿项目的具体计算：

   • 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等所有因治疗伤害产生的费用。需提供医院的病历、诊断证明、医疗费发票等作为证据。
   • 误工费：计算受害人因受伤无法工作导致的收入损失。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业上一年度职工平均工资计算。需提供单位误工证明、工资流水等材料。
   • 护理费：支付受害人在治疗和康复期间因生活不能自理而需要的护理费用。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，按当地护工劳务报酬标准计算。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止。
   • 交通费：补偿受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗产生的费用。需以正式票据为凭，且与就医地点、时间、人数、次数相符合。
   • 住宿费：如受害人因伤害需要在外地治疗，其住宿费用也应纳入赔偿范围。需提供合理的住宿费用票据。
   • 住院伙食补助费：补偿受害人在住院治疗期间的伙食消费。一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
   • 营养费：根据受害人伤情和医疗机构意见确定是否需要额外营养支持。通常需有医院出具的需要加强营养的医嘱。
   • 精神损害抚慰金：若受害人因侵权行为遭受严重精神痛苦，可主张精神损害赔偿。但轻微伤情况下获得精神损害赔偿的难度较大，且金额通常不高。具体数额由法院根据案件情况酌定。

3. 实际操作建议：

   • 及时咨询：受害人应及时向我咨询，了解自身权益和赔偿标准。
   • 保留证据：保留好所有与伤害相关的证据和资料，包括医疗记录、费用票据、误工证明等。
   • 合理协商：与赔偿方（单位）进行协商时，应基于上述赔偿项目和标准提出合理要求。
   • 法律程序：如协商不成，可通过法律程序寻求法院裁决，以维护自身合法权益。

特殊情况说明：

• 若肋骨断裂并非单位原因导致，而是由于受害人自身原因或第三方原因造成的，则单位可能不承担赔偿责任。但若单位存在过错，如未提供安全的工作环境等，单位仍可能需承担部分责任。
• 若受害人对赔偿金额有异议，或单位拒绝赔偿，受害人可以通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼等。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。