当在厂里遇到造谣的人时，可以采取以下一系列措施来妥善处理：

一、保留证据

首先，务必妥善保留与造谣行为相关的所有证据。这些证据可能包括与造谣者的聊天记录、邮件往来、证人证言以及任何能够证明造谣行为确实发生的材料。证据的完整性和真实性对于后续的处理至关重要。

二、直接沟通

在保留了足够的证据后，可以尝试与造谣者进行直接沟通。以冷静、理性的态度明确告知对方其造谣行为对你或厂内环境造成的不良影响，并要求其立即停止造谣并消除已经造成的不良影响。如果对方能够配合并改正，那么问题可能就此解决。

三、向管理部门反映

如果直接沟通无果，或者造谣行为持续严重，你应该及时向厂内的管理部门或相关负责人反映情况。提供你所掌握的证据，并请求他们出面进行调解或采取必要的措施来制止造谣行为。

四、法律途径维权

如果厂内管理部门无法有效解决问题，或者造谣行为对你的名誉造成了极其严重的损害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《民法典》的相关规定，你有权要求造谣者停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可以主张赔偿精神损害抚慰金等损失。你可以向法院提起民事诉讼，提交相关证据来支持你的主张。

此外，如果造谣行为情节严重，违反了《治安管理处罚法》，你还可以向公安机关报案。公安机关在查证属实后，会对造谣者进行相应的治安处罚，如罚款、拘留等。在极端情况下，如果造谣行为达到了情节严重的程度，可能涉嫌诽谤罪，属于刑事自诉案件，你可以直接向法院提起刑事自诉，追究造谣者的刑事责任。

五、注意事项

在处理造谣事件的过程中，务必保持冷静和理性。不要因为一时的冲动而引发其他不必要的纠纷。同时，要注意名誉权侵权的诉讼时效，通常为三年，确保在时效期限内提起诉讼以维护自己的合法权益。

综上所述，面对厂内的造谣行为，你应该采取积极、理性的态度来应对。通过保留证据、直接沟通、向管理部门反映以及法律途径维权等措施来有效制止造谣行为并维护自己的名誉权。