结论：保险公司是否应当赔偿人工工资，需根据保险合同的具体条款、事故责任认定以及保险类型等多方面因素综合判断，以下分情况说明：
若货车投保了交强险及商业三者险，且电杆损失及停电导致的停产损失属于保险责任范围：
- 交强险主要赔偿因交通事故造成第三方的人身伤亡和财产损失，但其赔偿限额有限，且通常不直接涵盖因停电导致的停产损失中的人工工资部分。
- 商业三者险则可能根据合同条款，对因货车责任导致的第三方财产损失进行赔偿。若合同中明确约定了因停电等间接损失也在赔偿范围内，且该损失与货车撞击电杆的行为有直接因果关系，那么保险公司可能需要赔偿包括人工工资在内的停产损失。但需注意，很多商业三者险合同会通过特别约定或免责条款排除某些间接损失的赔偿。
若保险合同中明确排除了因停电导致的停产损失（包括人工工资）的赔偿：
- 在这种情况下，即使货车撞击电杆是事故的直接原因，保险公司也可能依据合同条款拒绝赔偿人工工资等停产损失。此时，受损方可能需要通过其他途径（如与货车车主或责任方协商、提起民事诉讼等）来寻求赔偿。
若事故责任不完全在货车一方，或存在其他责任方：
- 如果事故责任部分或全部在于其他方（如电杆维护不当、电力公司应急响应不及时等），那么受损方在向保险公司索赔的同时，也可能需要向其他责任方主张权利。此时，人工工资的赔偿问题将涉及多方责任划分和赔偿份额的确定。
建议：
- 首先，仔细审查货车所投保的保险合同条款，特别是关于赔偿范围、免责条款等部分，以确定保险公司是否有可能赔偿人工工资等停产损失。
- 其次，及时收集并保存与事故相关的证据材料（如事故现场照片、交警责任认定书、停产损失证明等），以便在需要时向保险公司或法院提供。
- 最后，如果与保险公司就赔偿问题无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决争议。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
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