关于临时用工内侧副韧带损伤的赔偿问题，无法直接给出具体的赔偿金额，因为赔偿数额受多种因素影响，包括伤残等级、工资水平、地区差异等。但可以明确的是，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体数额需根据实际情况计算。以下是对该问题的详细分析：

一、赔偿项目及依据

1. 医疗费：

   • 依据：《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 说明：医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，需凭医疗机构出具的正规发票报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 说明：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 依据：《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
   • 说明：若内侧副韧带损伤导致生活不能自理，可申请护理费。

4. 一次性伤残补助金：

   • 依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 说明：内侧副韧带损伤若构成伤残，可依据伤残等级申请一次性伤残补助金。但需注意，伤残等级需由劳动能力鉴定委员会评定。

二、赔偿数额的计算

赔偿数额的计算需结合具体伤残等级、工资水平、地区差异等因素。以下是一个简化的计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：

一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

• 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
• 伤残等级对应的月数：根据伤残等级确定，如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月等。

三、其他注意事项

1. 工伤认定：

   • 临时用工若构成劳动关系，且内侧副韧带损伤是在工作过程中因工作原因受到的伤害，应认定为工伤。
   • 工伤认定需由用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 地区差异：

   • 不同地区的工伤保险待遇标准可能存在差异，具体赔偿数额需结合当地政策确定。

建议：若您或您身边的人遭遇了类似情况，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定伤残等级和赔偿数额。同时，保留好相关医疗票据和证据材料，以便后续维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。