被国网省级电力有限公司录用后，通常情况下，您是与国网省级电力有限公司本身签订劳动合同。以下是对此问题的详细分析：
劳动合同签订主体的一般原则：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同的签订主体通常是劳动者和用人单位。
- 在您被国网省级电力有限公司录用的情况下，国网省级电力有限公司作为用人单位，是劳动合同的签订主体之一。
国网省级电力有限公司的独立法人地位：
- 国网省级电力有限公司作为国网公司的子公司或分支机构，通常具有独立的法人地位或相对独立的经营权。这意味着它有权以自己的名义与劳动者签订劳动合同，并承担相应的法律责任。
- 因此，在您被录用后，您将与国网省级电力有限公司签订劳动合同，而不是与国网公司总部或其他分支机构签订。
特殊情况下的劳动合同签订：
- 尽管在大多数情况下，您是与国网省级电力有限公司签订劳动合同，但也存在一些特殊情况。例如，如果国网省级电力有限公司将某些业务或岗位外包给其他公司或机构，那么您可能会与这些外包公司或机构签订劳动合同。
- 此外，如果国网省级电力有限公司与某些劳务派遣公司有合作关系，您也可能通过劳务派遣的方式与劳务派遣公司签订劳动合同，并被派遣到国网省级电力有限公司工作。但这种情况相对较少，且通常会在录用时明确告知劳动者。
劳动合同签订时的注意事项：
- 在签订劳动合同时，您应仔细阅读合同条款，确保合同内容明确、合法，并符合您的期望和利益。
- 特别注意合同中的工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险等关键条款，确保这些条款与您在录用时的沟通和理解一致。
- 如果您对合同条款有任何疑问或不明确的地方，应及时向用人单位提出并寻求解答。
建议：在签订劳动合同前，您可以向国网省级电力有限公司的人力资源部门或相关负责人咨询劳动合同的具体内容和签订流程，以确保您的权益得到充分保障。如果您在劳动合同签订或履行过程中遇到任何问题或纠纷，也可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。