您好，针对您提出的“事业编的人员考上公务员是否需要辞职”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，事业单位在编人员考取公务员，并不一定需要先辞职。这主要取决于您所在单位的具体规定、服务期限制以及单位领导是否同意您报考等因素。

1. 服务期问题：

   • 许多事业单位基层岗位会约定一定的服务期，如5年。在服务期内，您可能不得调动或报考其他单位。如果您在服务期内报考公务员，可能需要先辞职，除非单位领导愿意为您协调。
   • 但值得注意的是，服务期的管理并不绝对严格，有些情况下是可以协调和突破的。因此，建议您提前与单位人事部门沟通，了解具体操作情况。

2. 单位领导同意报考的问题：

   • 事业单位在编人员报考公务员，通常需要单位出具同意报考的证明文件。这是报考过程中的一个重要环节。
   • 如果单位领导不愿意签字或推诿，您可能会面临一些麻烦。在这种情况下，如果您已经通过了公务员考试的笔试，但后续环节仍需要原单位参与，那么您可能只能选择辞职。

3. 调动与调任的可能性：

   • 如果您运气好，原单位同意您报考，并且您成功考上了公务员，那么经过组织部门和人社部门的同意，您可以采取直接调入的形式到新单位工作。这样，您的工资、工龄等不会中断，甚至行政级别也可能不受影响。
   • 另外，事业单位在编人员也可以通过调任的方式到公务员单位任职，但这种方式难度较大，通常适用于处级干部或副高级以上的专业技术人员。

4. 辞职备考的风险：

   • 尽管有些考生可能觉得一边上班一边备考压力较大，选择辞职备考，但这样做风险较大。一旦考不上，心理压力会很大，且可能影响您未来的职业规划。
   • 相比之下，保持事业编身份，通过事业单位选调、调动等途径改变现状可能更为稳妥。

总结与建议：

• 事业单位在编人员考取公务员，并不一定需要先辞职。您应首先了解所在单位的具体规定和服务期限制，并与单位领导沟通，争取获得同意报考的证明文件。
• 如果条件允许，尽量选择调动或调任的方式进入公务员单位，以保持工资、工龄等不受影响。
• 辞职备考应谨慎考虑，权衡利弊后再做决定。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。