针对欠工资不给的诉讼书撰写问题，以下是一份详尽的指南及示例，供您参考并直接用于撰写诉讼书：

一、诉讼书基本结构

1. 标题：应明确标注为“民事起诉状（拖欠工资）”，以清晰表明起诉的目的和主要内容。

2. 原告信息：

   • 姓名、性别、出生年月日、民族、住址、公民身份号码、联系方式等。
   • 确保所有信息准确无误，以便法院联系和确认身份。

3. 被告信息：

   • 若为公司：公司名称、住所地、统一社会信用代码、法定代表人姓名及职务、联系方式。
   • 若为个人雇主：姓名、性别、年龄、民族、职业、住所、联系方式。
   • 提供的信息需详实可靠，确保法院能够准确识别并联系到被告。

二、诉讼请求

诉讼请求应清晰、具体，通常包括但不限于：

1. 要求支付拖欠工资：明确列出拖欠的起止时间、金额，例如：“请求判令被告支付自XXXX年XX月至XXXX年XX月的工资共计人民币XX元。”

2. 要求支付逾期利息或赔偿金（如有）：根据相关法律法规，如《劳动合同法》第八十五条，可要求被告支付逾期支付的赔偿金，例如：“请求判令被告支付逾期支付工资的赔偿金，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准计算，共计人民币XX元。”（具体比例需根据实际情况和法律规定填写）

3. 承担诉讼费用：请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。

三、事实与理由

• 事实部分：

  • 详细描述原告的入职时间、工作岗位、薪资待遇。
  • 明确说明被告拖欠工资的具体情况，包括拖欠的起止时间、金额、是否经过催讨等。
  • 提供关键时间点、金额等细节，以增强说服力。

• 理由部分：

  • 强调被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
  • 引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”以及第八十五条关于逾期支付工资赔偿金的规定。
  • 明确指出这些行为对原告合法权益的侵害，并强调提起诉讼的必要性和合法性。

四、证据清单

证据是支撑诉讼状内容的关键，应包括但不限于：

1. 劳动合同：证明双方的劳动关系及薪资约定。
2. 工资条或银行账户流水：证明工资构成、应发金额及实际发放情况。
3. 考勤记录：证明工作时间和出勤情况。
4. 与公司沟通工资事宜的记录：如聊天记录、邮件等，证明原告已尝试催讨工资。
5. 工作证或其他工作相关证明：进一步证实劳动关系。
6. 证人证言（如有）：提供证人的姓名、住址及能证明的事项。

五、示例模板（简化版）

民事起诉状（拖欠工资）

原告：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，民族XX，住XX省XX市XX区XX路XX号，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。

被告：XXX公司/XXX（雇主姓名），住所地XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX（若为个人则填身份证号），法定代表人/负责人XXX（如为单位需提供），联系电话XXXXXXXXXXX。

诉讼请求：
1. 请求判令被告支付自XXXX年XX月至XXXX年XX月的工资共计人民币XX元；
2. 请求判令被告支付逾期支付工资的赔偿金，按应付金额百分之XX的标准计算（根据实际情况和法律规定填写），共计人民币XX元；
3. 请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：
原告于XXXX年XX月入职被告处，担任XX岗位，双方签订了劳动合同，约定月薪为人民币XX元。然而，自XXXX年XX月起，被告开始拖欠原告工资，至今累计拖欠金额达人民币XX元。原告多次通过电话、短信等方式向被告催讨工资，但被告一直未予支付。被告的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵害了原告的合法权益。因此，原告特向法院提起诉讼，请求依法判令被告支付拖欠的工资及赔偿金，并承担本案的诉讼费用。

证据清单：
1. 劳动合同；
2. 工资条/银行账户流水；
3. 考勤记录；
4. 与公司沟通工资事宜的聊天记录/邮件；
5. 工作证；
6. 证人证言（如有）。

此致
XX省XX市XX区人民法院

具状人（签名）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

在撰写诉讼书时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并遵循当地法院的格式规范。 如果您在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。