偷拍签到表是否违法，需根据具体情况来判断，但通常可能涉及侵犯隐私权等违法行为。以下从不同角度进行分析：
从隐私权保护的角度：
- 签到表上若包含员工的个人信息，如姓名、身份证号、联系方式等，这些信息属于个人隐私范畴。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 偷拍签到表，尤其是未经允许拍摄并传播这些包含个人隐私信息的签到表，很可能构成对他人隐私权的侵犯。被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
从公司规章制度的角度：
- 如果公司有明确的规章制度禁止未经允许拍摄公司文件或资料，那么偷拍签到表的行为也可能违反公司规定。公司有权根据规章制度对违规员工进行相应的纪律处分。
从行为目的和后果的角度：
- 如果偷拍签到表是为了非法目的，如用于敲诈勒索、恶意诽谤等，那么这种行为不仅可能侵犯隐私权，还可能构成其他更严重的违法行为，如敲诈勒索罪、诽谤罪等。
- 即使偷拍行为本身没有直接造成严重的后果，但如果这种行为被频繁发生或广泛传播，也可能对被拍摄者的名誉和隐私造成损害，从而引发法律纠纷。
法律建议：
- 尊重他人的隐私权，不要未经允许拍摄或传播包含个人隐私信息的文件或资料。
- 如果因工作需要需要拍摄或处理公司文件或资料，应遵守公司的规章制度和法律法规，确保行为的合法性和合规性。
- 如果发现有人偷拍或传播自己的隐私信息，应及时采取措施保护自己的权益，如向相关部门投诉、寻求法律帮助等。
可能后果：
- 如果偷拍签到表的行为被认定为侵犯隐私权，侵权人可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
- 如果行为构成更严重的违法行为，如敲诈勒索、诽谤等，侵权人还可能面临刑事责任的追究。
总之，偷拍签到表的行为很可能涉及侵犯隐私权等违法行为，应谨慎对待。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。