根据新公司法取消监事需股东一致决议小股东不配合怎么办-毕强律师｜法行宝

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2025-12-04 公司事务

结论：在新公司法取消监事需股东一致决议，但小股东不配合的情况下，公司可以通过协商、法律途径或修改公司章程等方式来解决问题。

分析说明：

协商解决：
- 背景：公司可以首先尝试与小股东进行协商，了解其不配合的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
- 建议：在协商过程中，公司可以强调取消监事对公司整体运营和发展的重要性，以及小股东不配合可能带来的不利影响。同时，也可以考虑给予小股东一定的补偿或利益，以换取其同意取消监事。
法律途径：
- 背景：如果协商无果，公司可以考虑通过法律途径来解决。根据《公司法》及相关司法解释，股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。但在此情况下，由于取消监事需股东一致决议，若小股东不配合，直接通过法律途径撤销其反对意见并不直接可行。不过，若公司能证明小股东的行为损害了公司或其他股东的利益，可能可以依据其他法律规定寻求救济。
- 建议：在采取法律途径前，公司应充分评估法律风险和成本，并咨询专业律师的意见。同时，公司也可以考虑通过提起股东代表诉讼等方式来维护公司利益。
修改公司章程：
- 背景：如果公司章程中对于取消监事的决议程序有特别规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么公司可以尝试通过修改公司章程来改变决议程序。例如，可以规定取消监事只需三分之二以上股东同意即可，而非一致决议。
- 建议：在修改公司章程前，公司应确保修改内容符合法律法规的要求，并经过合法的程序进行表决和通过。同时，公司也应考虑修改公司章程可能带来的其他影响，如与其他股东的关系、公司治理结构等。

可能面临的法律后果：

如果公司未经合法程序强行取消监事，可能会面临小股东提起诉讼的风险，要求确认决议无效或撤销决议。
如果公司通过不正当手段迫使小股东同意取消监事，可能会构成对小股东权益的侵害，需要承担相应的法律责任。

行动建议：

在处理此类问题时，公司应首先尝试与小股东进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
如果协商无果，公司应咨询专业律师的意见，评估法律风险和成本，并考虑通过法律途径或修改公司章程等方式来解决问题。
在整个过程中，公司应确保所有行为都符合法律法规的要求，避免引发不必要的法律纠纷。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论前置：关于撤销监事会新公司法规定下小股东不同意的问题，这主要涉及到公司内部治理结构的调整以及股东权益的保护。以下是从不同角度对此问题的详细分析：新公司法关于监事会撤销或调整的规定：新公司法可能对公司监事会的设置、职权、撤销或调整等作出了新的规定。这些规定旨在优化公司治理结构，提高公司运营效率。然而，任何对公司治理结构的重大调整，都应充分考虑股东的利益，尤其是小股东的权益。若新公司法确实允许在特定条件下撤销或调整监事会，那么这一调整应遵循法定程序，包括但不限于召开股东会、形成有效决议等。小股东不同意撤销监事会的法律权益：表决权保护：小股东作为公司的一部分，享有与其他股东同等的表决权。在涉及撤销或调整监事会的股东会决议中，小股东的投票应被充分尊重。若决议未能获得足够比例的股东同意（通常需达到法定或公司章程规定的比例），则该决议不得通过。异议权行使：若小股东对撤销或调整监事会的决议持异议，他们有权在法定期限内提出异议，并可能要求公司回购其股份或寻求其他法律救济。这取决于公司章程的具体规定以及相关法律法规的适用。诉讼救济：在极端情况下，如果小股东认为撤销或调整监事会的决议严重损害了其合法权益，他们可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求撤销该决议或寻求其他赔偿。实际操作中的建议：充分沟通：在提出撤销或调整监事会的议案前，公司应与所有股东进行充分沟通，尤其是小股东，以了解他们的意见和关切。这有助于形成更广泛的共识，减少后续的法律纠纷。遵循法定程序：无论撤销或调整监事会的决议是否获得小股东的同意，公司都应严格遵循法定程序进行。这包括召开股东会、提前通知股东、形成有效决议等。考虑小股东利益：在制定撤销或调整监事会的方案时，公司应充分考虑小股东的利益，确保他们的权益不会受到不当损害。例如，可以考虑为小股东提供额外的保障措施或补偿方案。可能的法律后果：如果公司未遵循法定程序或未充分考虑小股东利益而擅自撤销或调整监事会，可能会面临法律诉讼和监管处罚。这不仅会影响公司的声誉和运营，还可能给公司带来不必要的经济损失。总结与进一步思考：撤销监事会是一个涉及公司治理结构和股东权益的重大决策。在做出这一决策时，公司应充分考虑所有股东的意见和利益，尤其是小股东的权益。如果小股东不同意撤销监事会，公司应通过充分沟通、遵循法定程序和考虑小股东利益等方式来寻求解决方案。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。

小股东可以通过以下途径维权：一、核查公司类型与法律规定首先，小股东需要核查公司的类型以及相关法律规定，以确定公司撤销监事会或监事的行为是否合法。有限责任公司：根据《中华人民共和国公司法》第五十一条，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。若公司属于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，且原本就只设有一至二名监事而未设监事会，那么撤销监事会（实际上可能并未设立）并不违反法律规定，但撤销监事的行为则可能违法，因为此类公司至少需设一名监事。若公司原本设有监事会，现在欲撤销，则需看公司是否满足“股东人数较少或者规模较小”的条件。若不满足，则撤销监事会的行为可能违法。一人有限责任公司：对于一人有限责任公司，法律并未明确规定必须设立监事。因此，若公司为此类型，撤销监事会或监事的行为通常不违法。上市公司或国营企业：这类公司必须设立监事会。若公司欲撤销监事会，则此行为明显违法。二、提出异议与协商若小股东认为公司撤销监事会或监事的行为违法，且损害了其利益，可以首先尝试与公司进行协商，提出异议，并要求公司纠正违法行为。三、行使股东权利查阅公司账目与记录：小股东有权查阅公司的账目和记录，以了解公司撤销监事会或监事的具体原因和决策过程。这有助于小股东判断公司的行为是否合法，并为其后续的维权行动提供依据。提议召开股东会：若小股东持有足够比例的股权，可以提议召开股东会，就公司撤销监事会或监事的事项进行讨论和表决。在股东会上，小股东可以表达自己的观点和诉求，并尝试说服其他股东支持其立场。在股东会上行使表决权：在股东会上，小股东应积极行使表决权，对撤销监事会或监事的决议进行投票。若决议违反法律规定或损害小股东利益，小股东应投反对票。四、寻求法律救济向法院提起诉讼：若协商无果，且小股东认为公司撤销监事会或监事的行为严重损害了其利益，可以向法院提起诉讼，要求法院确认公司的行为违法，并判决公司恢复监事会或监事的设置。请求监管机构介入：小股东还可以向相关的监管机构（如市场监督管理局）投诉，请求其对公司进行调查，并依法处理公司的违法行为。五、注意事项与建议保留证据：在整个维权过程中，小股东应保留好所有相关的证据，如公司决议、会议记录、沟通记录等，以备不时之需。咨询专业律师：由于法律问题复杂多变，小股东在维权过程中应咨询专业律师的意见，以确保其维权行动的合法性和有效性。你有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。谨慎行事：在维权过程中，小股东应谨慎行事，避免采取过激或违法的行动，以免给自己带来不必要的麻烦。

公司取消监事并不必须股东一致同意，这一结论可以从以下几个方面进行详细分析：监事会的构成与选举：根据我国《公司法》的规定，公司监事会由股东代表和职工代表共同组成，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这意味着监事会的成员并非全部由股东担任，因此取消监事并非仅涉及股东利益，还涉及职工代表的利益。职工代表监事是通过民主选举产生的，这一程序通常通过职工代表大会、职工大会或其他合法形式进行。因此，取消监事可能还需要考虑职工代表的意见和选举程序。取消监事的程序与要求：取消监事通常需要通过修改公司章程或股东会决议来实现。然而，这并不意味着必须得到所有股东的一致同意。根据《公司法》的规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。但取消监事并不直接属于这些必须经三分之二以上表决权股东通过的事项，除非公司章程中有特别规定。在实际操作中，取消监事的具体程序可能因公司类型、公司章程规定以及实际情况而有所不同。因此，建议公司在取消监事前，先查阅公司章程，了解相关规定，并咨询专业律师以确保程序的合法性和有效性。法律后果与风险：如果公司未经合法程序擅自取消监事，可能会面临法律风险和纠纷。例如，被取消的监事可能认为其权益受到侵害，从而提起诉讼或采取其他法律行动。此外，取消监事还可能影响公司的治理结构和运营稳定性。监事会在公司中扮演着重要的监督角色，其缺失可能导致公司内部监督机制失效，进而引发一系列管理问题。建议与行动指南：查阅公司章程：在取消监事前，公司应首先查阅公司章程，了解关于监事会构成、选举和取消的具体规定。咨询专业律师：由于取消监事涉及复杂的法律程序和潜在的法律风险，建议公司咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。遵循合法程序：在取消监事时，公司应确保遵循合法程序，包括召开股东会会议、形成有效决议等，以避免潜在的法律纠纷和风险。如有更多关于公司法务的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

针对小股东不配合决策的问题，首先需明确的是，解决此类问题需结合公司章程、股东协议以及相关法律法规进行综合考量。以下是从不同角度给出的分析和建议：审查公司章程和股东协议公司章程：公司章程是公司的“宪法”，其中可能包含关于股东决策、表决权行使、股东会议召开及决议通过的具体规定。首先应审查公司章程，看是否有针对小股东不配合决策的具体处理条款，如是否设定了特定的表决权比例要求、是否规定了不配合决策的后果等。股东协议：如果股东之间签订了股东协议，且协议中包含了关于决策配合、违约责任等条款，那么这些条款将成为处理小股东不配合决策问题的重要依据。股东协议可能规定了不配合决策的股东需承担的违约责任，如赔偿损失、转让股权等。沟通协商与调解尝试沟通：在采取法律手段之前，应首先尝试与小股东进行沟通，了解其不配合决策的具体原因，看是否能够通过协商达成一致。沟通时，应保持冷静、理性，避免情绪化，以寻求双方都能接受的解决方案。第三方调解：如果直接沟通无果，可以考虑引入第三方调解机构或人士进行调解。调解机构或人士可以从中立的角度出发，帮助双方找到共同点，达成和解协议。法律途径提起诉讼：如果沟通协商和调解均无法解决问题，且小股东的不配合行为严重影响了公司的正常运营或损害了其他股东的利益，那么可以考虑通过法律途径解决。具体来说，可以根据公司章程、股东协议以及相关法律法规，向法院提起诉讼，要求小股东履行其决策配合义务或承担违约责任。申请强制执行：如果法院判决小股东需履行特定义务（如配合决策、赔偿损失等），但小股东拒不履行，那么可以申请法院强制执行。强制执行措施可能包括查封、扣押、拍卖财产等，以确保判决得到有效执行。考虑股权结构调整股权转让：如果小股东的不配合行为持续存在且无法解决，其他股东可以考虑通过股权转让的方式调整股权结构。这可以通过与小股东协商购买其股权或引入新的战略投资者来实现。增资扩股：另一种调整股权结构的方式是增资扩股。通过增资扩股，可以引入新的资金或资源，同时稀释小股东的股权比例，从而降低其对公司决策的影响力。在处理小股东不配合决策的问题时，还需注意以下几点：保持合法合规：在处理过程中，必须确保所有行动均符合法律法规和公司章程的规定，避免采取违法或违规手段。维护公司稳定：在处理问题的同时，应尽量维护公司的稳定运营和良好形象，避免因内部纠纷而对公司造成不必要的损失。寻求专业支持：如果问题复杂或涉及法律专业知识，建议寻求专业律师或法律机构的支持，以确保问题得到妥善解决。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。

结论前置：新公司法并未将取消公司监事列为重大事项，且新公司法并未取消监事职位。监事在公司中依旧扮演重要的监督角色，负责监督公司董事和高级管理人员的行为，以保护公司和股东的利益。若公司考虑变更监事，这通常涉及公司内部治理结构的调整，但并不直接等同于“重大事项”的法律定义。不过，变更监事需遵循一定的法律程序和公司章程规定。详细分析：一、新公司法下监事的地位与职责新《公司法》依然保留了监事或监事会的设置，这是公司治理结构中的重要一环。监事的主要职责是监督公司董事和高级管理人员的行为，确保他们遵守法律法规和公司章程，从而保护公司和股东的利益。在有限责任公司中，规模较小或股东人数较少的可以不设监事会，而只设一名监事；同时，公司章程可规定在董事会中设置审计委员会，行使部分监事会职权。对于股份有限公司，则仍需设置监事会。二、变更监事的法律程序若公司考虑变更监事，这通常涉及公司内部治理结构的调整。虽然变更监事并不直接等同于“重大事项”的法律定义（如公司合并、分立、解散等），但仍需遵循一定的法律程序和公司章程规定。具体流程如下：召开会议：有限责任公司需召开股东会，股份有限公司则需召开股东大会，讨论并决议变更监事事项。会议决议需符合公司章程规定的表决程序和比例要求。准备文件：根据会议决议，起草相关变更文件，明确新任监事信息，包括监事会决议（如有）、新任监事的身份证明、任职资格证明等。提交申请：携带准备好的文件至公司登记机关，如工商行政管理局，办理工商变更登记手续。更新登记：在获得批准后，及时更新公司的监事登记信息。三、变更监事所需材料在办理变更监事手续时，通常需要准备以下材料：《公司登记（备案）申请书》：加盖公司公章，准确填写公司信息及变更事项。会议决议：提供股东会或股东大会的决议原件，记录会议时间、地点、参会人员、决议内容，并由全体股东或参会股东签字、盖章。新任监事身份证明：清晰可辨的身份证复印件，确保与原件一致。公司章程修正案：若公司章程中有关监事条款需修改，应提交修正案，由法定代表人签字并加盖公司公章。营业执照正副本原件：部分地区可能需要提交以核实公司身份和确保变更信息准确记录在营业执照上。其他可能要求的文件：根据地区具体要求，可能还需提供监事会决议、新任监事的学历证明、工作经历证明等。四、注意事项地区差异：不同地区的工商登记机关在具体要求和流程上可能存在差异，建议提前咨询当地工商行政管理部门。合规性：在实际操作中，应确保流程的合规性和材料的完整性，以避免潜在的法律风险。法律法规变化：应密切关注当地法律法规的变化，以获取最准确的信息和要求。五、进一步思考虽然变更监事并不直接等同于“重大事项”，但它仍然涉及公司内部治理结构的调整，可能对公司运营产生一定影响。因此，在做出变更决定前，公司应充分考虑各种因素，包括新任监事的资质、经验以及与公司文化的契合度等。同时，公司也应确保变更过程符合法律法规和公司章程的规定，以维护公司和股东的利益。如有任何关于公司法务或合同纠纷的问题，欢迎直接向我咨询。

当股东会决议中小股东不同意时，我们可以从以下几个角度来分析和处理这一问题：资本多数决原则下的决议效力根据《中华人民共和国公司法》的规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权（公司章程另有规定的除外）。一般情况下，股东会决议遵循“资本多数决”原则，即经代表三分之二以上表决权的股东通过（对于特别决议事项）或经代表二分之一以上表决权的股东通过（对于普通决议事项）。这意味着，即使小股东不同意，只要满足法定或章程约定的表决权比例，决议仍然有效。异议股东的权益保护尽管资本多数决原则是公司治理的基本原则，但法律也注重保护异议股东的合法权益。例如，在特定情况下（如公司合并、分立、转让主要财产等），异议股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。这是法律赋予异议股东的一种重要救济途径，旨在平衡多数股东与少数股东之间的利益。具体处理方式尊重并记录异议：在股东会会议上，应充分听取并记录不同意股东的意见和理由。这不仅有助于完善决策过程，还能为后续的沟通和协商提供基础。沟通协商：尝试与不同意股东进行沟通，了解其反对的具体原因和诉求。通过协商，可能找到双方都能接受的解决方案，或者对原决议进行适当调整以消除异议。依据法律和章程行事：如果沟通协商无果，且决议事项符合法律和章程的规定，那么应按照既定的表决程序进行表决。在表决过程中，应确保程序的合法性和公正性，避免出现任何违法违规行为。考虑异议股东的退出机制：对于持续反对且无法通过沟通协商解决的异议股东，可以考虑为其提供合理的退出机制。例如，根据公司法的规定和公司章程的约定，允许异议股东在一定条件下将其股权转让给其他股东或第三方。寻求司法救济：如果异议股东认为股东会决议存在违法违规情形或侵犯了其合法权益，可以向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律规定作出裁决，维护当事人的合法权益。特殊情形的处理股东会决议无效或可撤销：在某些情况下，股东会决议可能因违反法律、行政法规或公司章程的规定而被认定为无效或可撤销。例如，决议内容违法、召集程序或表决方式违反法律或章程规定等。在这种情况下，异议股东可以依法向人民法院申请确认决议无效或撤销决议。异议股东回购请求权：如前所述，在特定情况下（如公司合并、分立、转让主要财产等），异议股东有权请求公司按照合理的价格收购其股权。这是法律赋予异议股东的一种重要救济途径。总结与建议：小股东在股东会决议中不同意时，应首先了解并尊重资本多数决原则下的决议效力。同时，小股东也应积极行使自己的权益保护途径，如沟通协商、请求公司回购股权或寻求司法救济等。对于公司而言，应确保股东会会议的合法性和公正性，充分听取并记录不同意股东的意见和理由，并尝试通过沟通协商解决分歧。如果分歧无法解决且决议事项符合法律和章程的规定，那么应按照既定的表决程序进行表决，并考虑为异议股东提供合理的退出机制。如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。

针对您提出的新公司法取消监事会后如何处理的问题，首先需要明确的是，新《公司法》并未取消监事或监事会的设置。监事在公司治理结构中依然扮演着至关重要的监督角色，负责监督公司董事和高级管理人员的行为，以保护公司和股东的利益。监事设置的具体情况有限责任公司：对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，可以选择不设监事会，而只设一名监事。同时，公司章程可以规定在董事会中设置审计委员会，由审计委员会行使部分监事会的职权，但这并不意味着监事或监事会的完全取消。股份有限公司：股份有限公司则仍需设置监事会，以履行其监督职责。变更监事的流程如果您需要变更公司的监事（无论是因为监事会调整还是其他原因），通常需要遵循以下流程：召开会议：有限责任公司需召开股东会，股份有限公司则需召开股东大会。会议上应讨论并决议变更监事的事项，确保决议符合公司章程规定的表决程序和比例要求。准备文件：根据会议决议，起草相关变更文件，明确新任监事的信息。文件可能包括监事会决议（如有）、新任监事的身份证明、任职资格证明等。提交申请：携带准备好的文件至公司登记机关，如工商行政管理局，办理工商变更登记手续。更新登记：在获得批准后，及时更新公司的监事登记信息，确保公司治理结构的准确性和合规性。所需材料在办理监事变更时，您可能需要准备以下材料：《公司登记（备案）申请书》：加盖公司公章，准确填写公司信息及变更事项。会议决议：提供股东会或股东大会的决议原件，记录会议时间、地点、参会人员、决议内容，并由全体股东或参会股东签字、盖章。新任监事身份证明：清晰可辨的身份证复印件，确保与原件一致。公司章程修正案：若公司章程中有关监事条款需修改，应提交修正案，由法定代表人签字并加盖公司公章。营业执照正副本原件：部分地区可能需要提交以核实公司身份和确保变更信息准确记录在营业执照上。其他可能要求的文件：根据地区具体要求，可能还需提供监事会决议、新任监事的学历证明、工作经历证明等。注意事项不同地区的工商登记机关在具体要求和流程上可能存在差异，建议您提前咨询当地工商行政管理部门以获取准确信息。在实际操作中，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保流程的合规性和材料的完整性。密切关注当地法律法规的变化，以获取最准确的信息和要求，确保公司治理结构的持续合规性。综上所述，新《公司法》并未取消监事或监事会的设置，而是对其进行了更为灵活和适应性的规定。在变更监事时，您应遵循相关流程和要求，确保公司治理结构的准确性和合规性。

新公司法取消监事会后，原职工监事可通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举继续担任职工董事，或者根据金融机构的实际情况，按照新的治理架构进行人员选任和安排。具体分析如下：一. 职工监事的产生与职责职工监事是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生的，负责代表职工利益，监督公司经营管理。二. 新公司法取消监事会的影响根据新公司法及金融监管总局发布的《关于公司治理监管规定与公司法衔接有关事项的通知》，金融机构可以选择优化监督机构设置，即可以继续保留监事会、监事，也可以选择不设监事会或监事，而由董事会下设的审计委员会履行监事会职责。这一变化意味着，原本通过监事会形式存在的职工监事职位可能受到影响。三. 职工监事的后续安排继续担任职工董事：根据《通知》规定，职工董事仍由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。因此，原职工监事如果符合职工董事的任职资格，可以通过上述程序继续担任职工董事，代表职工利益参与公司决策。根据金融机构实际情况进行人员选任：金融机构在取消监事会后，需要根据自身实际情况，结合新的治理架构进行人员选任和安排。原职工监事可以根据金融机构的需要，转任其他合适的职位，继续发挥其在职工代表和监督管理方面的经验和优势。四. 注意事项在进行人员选任和安排时，金融机构应加强与股东、职工等利益相关方的沟通，确保选任过程的公开、公正和透明。同时，金融机构应持续健全公司治理，确保新的治理架构能够有效运行，保护职工权益，加强企业民主管理，强化内部监督制衡。综上所述，新公司法取消监事会后，原职工监事可通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举继续担任职工董事，或者根据金融机构的实际情况进行人员选任和安排。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

针对您提出的“原来公司有监事，根据新公司法如何取消监事”的问题，首先需要明确的是，新《公司法》并未取消监事这一职位。监事在公司治理结构中扮演着重要的监督角色，负责监督公司董事和高级管理人员的行为，以保护公司和股东的利益。因此，直接“取消”监事并不符合新《公司法》的规定。不过，如果您是想了解如何变更监事或者在公司特定情况下（如公司被吊销营业执照后）如何撤销监事身份，我可以为您提供详细的解答。一、变更监事的流程如果您是想变更公司的监事，通常需要遵循以下流程：召开会议：有限责任公司需召开股东会，股份有限公司则需召开股东大会。会议上讨论并决议变更监事事项，确保决议符合公司章程规定的表决程序和比例要求。准备文件：根据会议决议，起草相关变更文件，明确新任监事的信息。准备监事会决议（如有）、新任监事的身份证明、任职资格证明等文件。提交申请：携带准备好的文件至公司登记机关，如工商行政管理局，办理工商变更登记手续。更新登记：在获得批准后，及时更新公司的监事登记信息。二、公司被吊销营业执照后撤销监事身份如果公司被吊销营业执照，想要撤销监事身份，需依据公司的具体状态和相关法律法规，通过以下程序完成：确认公司状态：首先确认公司是否已被吊销营业执照，以及是否已完成清算或注销程序。公司内部程序（若公司尚具运作条件）：查阅公司章程，明确监事任免或变更的具体规定。向股东会或股东大会提出书面申请，说明撤销监事身份的原因和请求。召开会议并决议，出具决议文件。持决议文件到公司登记机关办理监事变更登记手续。清算程序（若公司未清算或无法自行清算）：债权人或股东可向有管辖权的法院提出强制清算申请。法院受理申请后指定清算组对公司进行清算，清算组有权决定解除或变更监事职务。清算组完成清算工作后，公司依法办理注销登记手续，监事身份随之消除。注销程序（若符合简易注销条件）：评估公司是否符合简易注销条件。通过指定平台提交简易注销申请，并按要求进行公示。公示期无异议后，登记机关核准注销，公司主体资格消灭，监事身份自然不复存在。三、注意事项在进行监事变更或撤销监事身份时，务必遵循当地工商登记机关的具体要求和流程。建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保流程的合规性和材料的完整性。密切关注当地法律法规的变化，以获取最准确的信息和要求。综上所述，新《公司法》并未取消监事职位，但您可以通过上述流程变更监事或在公司特定情况下撤销监事身份。希望这些解答能对您有所帮助。

明确结论当公司变更董事而小股东不配合时，公司可以首先通过查阅公司章程和相关协议来明确变更程序和要求，尝试与小股东进行深入沟通与协商，理解其不配合的原因并寻求解决方案。若沟通协商无果，公司可以依法召开股东会并作出有效决议，必要时可通过法律途径维护公司和其他股东的合法权益。详细分析查阅公司章程与相关协议公司章程的重要性：公司章程是公司治理的基本文件，它规定了公司董事的选举、变更等程序。在处理小股东不配合变更董事的问题时，公司应首先查阅公司章程，明确变更董事的具体程序和要求。相关协议的审查：如果公司股东之间签订了有关董事变更的协议，如股东协议或投资协议，这些协议中可能包含对董事变更的特殊规定。公司应仔细审查这些协议，确保变更程序符合协议要求。深入沟通与协商了解不配合原因：公司应主动与小股东沟通，了解其不配合变更董事的具体原因。可能是对变更人选的不满、对变更程序的误解或是对自身权益的担忧。寻求解决方案：针对小股东的疑虑和不满，公司可以提供详细的解释和合理的补偿方案。例如，如果小股东担心变更后自身权益受损，公司可以承诺在变更后保障其合法权益，或提供其他形式的补偿。依法召开股东会并作出有效决议股东会的召集与表决：根据《公司法》和公司章程的规定，公司可以召集股东会就董事变更事项进行表决。在召集股东会时，应确保会议程序合法、表决结果有效。决议的效力：如果股东会就董事变更事项作出了有效决议，即便小股东未签字或表示反对，该决议仍然具有法律效力。公司可以依据该决议办理董事变更手续。法律途径提起诉讼：如果小股东无正当理由拒不配合变更董事，且股东会已依法作出有效决议，公司可以向法院提起诉讼，请求确认股东会决议的效力。赔偿损失：如果小股东的恶意不配合行为导致公司遭受损失，公司或其他股东可以要求小股东承担赔偿责任。法律建议完善公司章程：为避免类似问题再次发生，公司应完善公司章程中关于董事变更的规定，明确变更程序和要求，以及小股东不配合时的处理方式。加强股东沟通：公司应加强与股东之间的沟通与合作，建立有效的决策机制，确保公司运营的顺畅和稳定。在变更董事等重大事项上，应充分听取股东的意见和建议，争取达成共识。及时咨询法律意见：在处理小股东不配合变更董事的问题时，公司应及时咨询我的法律意见，确保处理方式合法合规，避免不必要的法律风险。可能的法律后果如果公司未按照公司章程和法律规定进行董事变更：可能导致变更程序无效，甚至引发法律纠纷和诉讼风险。如果小股东的无理阻碍行为被认定为违法：可能需要承担法律责任，包括赔偿公司损失等。综上所述，面对公司变更董事时小股东不配合的情况，公司应首先查阅公司章程和相关协议，尝试与小股东进行深入沟通与协商；若协商无果，则可依法召开股东会并作出有效决议；必要时可通过法律途径维护公司和其他股东的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于“公司取消监事是否需要全体股东同意”的问题，结论是：在有限责任公司中，取消监事通常需要全体股东一致同意。以下是从不同角度的详细分析：法律依据与规定：根据新修订的公司法及相关规定，有限责任公司经全体股东一致同意，可以不设监事。这一规定体现了公司自治的原则，即在公司内部事务上，股东有较大的自主权。取消监事并不仅仅是撤销一个职位那么简单，它涉及到公司组织结构的调整，因此需要全体股东的一致同意，以确保所有股东的权益得到保障。实际操作流程：如果公司决定取消监事，首先需要拟定一份新的公司章程，明确取消监事的相关条款。接着，全体股东需要在新的公司章程上签名确认，表示同意取消监事。然后，将签名后的公司章程扫描件提交给当地的市场监督管理局（或工商局）进行商事主体变更（备案）登记。在某些地区，如深圳和广州，变更监事（包括取消监事）可以线上操作，但仍然需要全体股东的人脸识别签名或数字证书进行电子签名。注意事项：取消监事可能会影响到公司的内部监督机制，因此公司在做出这一决定前，应充分考虑其对公司治理结构的影响。如果公司取消监事后，未设立其他有效的内部监督机制，可能会增加公司运营的风险。此外，取消监事还需要符合相关法律法规的规定，不得违反公司法或其他相关法律法规的强制性规定。特殊情况与少数说：虽然一般情况下取消监事需要全体股东一致同意，但在某些特殊情况下，如公司章程另有规定或全体股东另有约定，可能不需要全体股东一致同意。然而，这种情况较为罕见，且需要具体分析公司章程和股东约定的内容。综上所述，公司取消监事通常需要全体股东一致同意，并遵循一定的操作流程。如果您在取消监事的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。作为专业律师，我专注于刑事辩护和股权转让领域，可以为您提供专业的法律建议和帮助。

结论前置：新《公司法》并未取消监事或监事会的设置，监事在公司中依旧扮演着重要的监督角色。以下是对这一问题的详细解答：监事或监事会的设置：根据新《公司法》的规定，有限责任公司若规模较小或股东人数较少，可以不设监事会，而只设一名监事。但公司章程仍可规定在董事会中设置审计委员会，行使部分监事会职权。对于股份有限公司，则必须设置监事会。监事会应包含股东代表和适当比例的公司职工代表，职工代表比例不得低于三分之一，具体由公司章程规定。职工代表由公司职工通过民主选举产生，如职工代表大会、职工大会等。同时，董事、高级管理人员不得兼任监事。监事的职权与责任：监事的主要职权包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的履职行为、纠正损害公司利益的行为、提议并召集股东会会议（在董事会不履行相关职责时）、向股东会会议提出提案、对造成公司损失的董事和高级管理人员提起诉讼等。监事在执行职务时，若违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。这体现了监事在公司治理中的重要责任。变更监事的流程与材料：若公司需要变更监事，首先需召开股东会（有限责任公司）或股东大会（股份有限公司），讨论并决议变更监事事项。会议决议需符合公司章程规定的表决程序和比例要求。接着，根据会议决议，起草相关变更文件，明确新任监事信息，包括监事会决议（如有）、新任监事的身份证明、任职资格证明等。然后，携带准备好的文件至公司登记机关，如工商行政管理局，办理工商变更登记手续。最后，在获得批准后，及时更新公司的监事登记信息。所需材料通常包括《公司登记（备案）申请书》、会议决议、新任监事身份证明、公司章程修正案（如需）、营业执照正副本原件等。具体材料可能因地区和公司类型而有所不同。实际操作建议：在实际操作中，由于不同地区的工商登记机关在具体要求和流程上可能存在差异，建议提前咨询当地工商行政管理部门，以确保流程的合规性和材料的完整性。同时，由于监事在公司治理中扮演着重要角色，其变更涉及公司利益和股东权益，因此建议公司在变更监事时，务必谨慎选择新任监事，并确保其具备相应的任职资格和履职能力。综上所述，新《公司法》并未取消监事或监事会的设置，而是对其进行了更为详细和明确的规定。若公司需要变更监事，应遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保流程的合规性和材料的完整性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

新公司法并未规定变更监事需要全体股东同意。关于公司变更监事的具体规定，我们可以从以下几个方面进行详细分析：一、公司法关于监事变更的基本规定根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事的变更通常遵循公司章程或者股东会、股东大会的决议。这意味着，监事的变更并非必须由全体股东同意，而是根据公司章程或者股东会、股东大会的决议来进行。公司章程作为公司的“宪法”，其中会明确规定监事的产生、变更等事项，因此，首先应当查阅公司章程，看其中是否有关于监事变更的具体规定。二、监事变更的具体流程查阅公司章程：如前所述，公司章程是公司治理的基本文件，其中会明确监事的产生、变更等事项。因此，在变更监事之前，应当首先查阅公司章程，了解其中关于监事变更的具体规定。召开股东会或股东大会：如果公司章程中未明确规定监事的变更方式，或者规定需要由股东会或股东大会进行决议，那么就需要召开股东会或股东大会，就监事的变更事项进行决议。在决议过程中，应当遵循公司法以及公司章程中关于股东会或股东大会的召开、表决等程序性规定。办理变更登记：在股东会或股东大会作出变更监事的决议后，应当及时向公司登记机关办理变更登记手续。这是变更监事的法定程序，也是确保变更合法有效的必要步骤。三、特殊情况下的监事变更在某些特殊情况下，如监事因故不能履行职责、监事辞职等，公司可能需要紧急变更监事。在这种情况下，公司可以依据公司章程或者股东会、股东大会的决议，临时任命新的监事，并在事后及时办理变更登记手续。但需要注意的是，这种临时任命应当符合公司法以及公司章程的相关规定，否则可能会引发法律纠纷。四、法律建议完善公司章程：为了避免在监事变更过程中出现不必要的法律纠纷，建议公司在制定或修订公司章程时，明确规定监事的产生、变更等事项，包括变更的程序、条件等。遵循法定程序：在变更监事的过程中，应当严格遵循公司法以及公司章程的相关规定，确保变更程序的合法性和有效性。及时办理变更登记：在股东会或股东大会作出变更监事的决议后，应当及时向公司登记机关办理变更登记手续，以确保变更的合法性和有效性。如果您在监事变更过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

关于新《公司法》下如何取消或变更监事的问题，首先需要明确的是，新《公司法》并未完全取消监事这一职位，监事在公司治理结构中依然扮演着重要的监督角色，负责监督公司董事和高级管理人员的行为，以保护公司和股东的利益。不过，对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，可以选择不设监事会，而仅设一名监事；同时，公司章程也可以规定在董事会中设置审计委员会，来行使部分监事会的职权。如果您想要变更或“取消”（在特定情况下即不设监事会而仅设一名监事，或通过其他方式调整监督机制）公司中的监事，通常需要遵循以下步骤，这些步骤主要针对的是变更监事的情况，因为完全“取消”监事可能并不符合所有公司的实际情况和法律要求：一、查看公司章程首先，应详细查阅公司章程中关于监事任免、变更的具体条款，包括变更条件、程序以及所需的股东同意比例等。这是进行后续操作的重要依据。二、召开会议并作出决议有限责任公司：召开股东会，讨论并决议变更监事事项。会议决议需符合公司章程规定的表决程序和比例要求，通常需要经代表三分之二以上表决权的股东通过（除非公司章程有特别规定）。股份有限公司：召开股东大会，同样讨论并决议变更监事事项。股东大会作出决议需经出席会议的股东所持表决权过半数通过。三、准备相关文件根据会议决议，起草并准备相关变更文件，这些文件通常包括：《公司登记（备案）申请书》：加盖公司公章，准确填写公司信息及变更事项。会议决议原件：记录会议时间、地点、参会人员、决议内容，并由全体股东或参会股东签字、盖章。新任监事身份证明：清晰可辨的身份证复印件。公司章程修正案（如适用）：若公司章程中有关监事条款需修改，应提交修正案，由法定代表人签字并加盖公司公章。其他可能要求的文件：根据地区具体要求，可能还需提供监事会决议（如设监事会）、新任监事的学历证明、工作经历证明等。四、提交申请并更新登记携带准备好的文件至公司登记机关（如工商行政管理局）办理工商变更登记手续。在获得批准后，及时更新公司的监事登记信息。五、特殊情况处理职工代表监事：如果监事是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生的职工代表监事，那么除了需要按照上述股东会或股东大会的程序外，还需要通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式罢免现有职工代表监事，并重新选举新的职工代表监事。六、注意事项法律合规性：整个变更过程必须严格遵守《公司法》及公司章程的规定，确保程序的合法性和有效性。地区差异：不同地区的工商登记机关在具体要求和流程上可能存在差异，建议提前咨询当地工商行政管理部门以获取准确信息。专业咨询：在实际操作中，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保流程的合规性和材料的完整性。综上所述，虽然新《公司法》并未完全取消监事职位，但您可以通过合法的程序变更公司中的监事。如果您希望进一步调整公司的监督机制（如不设监事会而仅设一名监事），也需要在公司章程中作出相应规定，并遵循上述变更监事的类似程序进行操作。

新公司法下，修改公司章程不设监事是否需要全体股东同意，需分情况讨论：对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司：根据新《公司法》的相关规定，这类公司可以不设监事会，而设一名监事或不设监事。这一决策，包括因此需要对公司章程进行的修改，需经全体股东一致同意。这是为了适应公司的实际运营需求，并确保所有股东对公司治理结构的调整达成共识。对于其他类型的公司或一般情况：修改公司章程通常涉及公司治理结构、经营方针等核心内容的变更。一般情况下，修改公司章程需经代表三分之二以上表决权的股东通过。这并不意味着所有修改都需要全体股东同意，而是根据修改内容的性质和重要性，由股东会按照法定或公司章程规定的表决权比例进行决策。特定情况：如果修改章程中关于不设监事的条款，同时涉及到了公司治理结构的重大调整，或者该调整可能对部分股东的利益产生重大不利影响，那么可能需要全体股东一致同意，以保障公司治理的稳定性和股东的合法权益。法律背景与建议：法律背景：公司章程是公司的基本法，其制定和修改都需严格遵循法定程序和股东意志。新《公司法》在保障公司自治的同时，也注重保护股东的合法权益，确保公司治理的合法合规和高效稳定。建议：在修改公司章程时，公司应充分考虑所有股东的意见和利益，确保修改内容合法合规，并符合公司的实际运营需求。如果涉及不设监事等重大调整，建议提前与所有股东进行充分沟通，达成共识后再进行修改，以避免后续的法律纠纷和治理风险。可能法律后果：如果修改公司章程未遵循法定程序或未得到足够比例的股东同意，可能导致修改无效，甚至引发股东之间的法律纠纷。因此，公司在修改章程时，务必确保程序合法、内容合规，并充分保障所有股东的合法权益。如有更多关于公司法务或婚姻家庭领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。

结论：大股东不能单方面强行撤销小股东的监事职务，监事的任免需遵循公司章程及相关法律法规的规定，通常需通过股东会决议等法定程序进行。详细分析：监事的任免程序：根据《公司法》及相关规定，监事的任免通常需要通过股东会决议进行。这意味着，即使大股东持有公司多数股份，也不能单方面决定撤销小股东的监事职务，而必须遵循公司章程和法律法规规定的程序。公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。如果公司章程中明确规定了监事的任免程序，那么必须按照章程执行。股东权利与义务：股东在公司中享有权利，如投票权、分红权等，同时也承担义务，如遵守公司章程、不损害公司利益等。大股东虽然持有较多股份，但并不能因此剥夺小股东的合法权益，包括其作为监事的职务。如果大股东试图通过不正当手段撤销小股东的监事职务，可能构成对小股东权益的侵害，小股东有权依法维护自己的权益。法律后果与风险：如果大股东未经法定程序强行撤销小股东的监事职务，该行为可能被视为无效。小股东可以依法向法院提起诉讼，要求确认该行为无效并恢复其监事职务。此外，大股东的行为还可能构成对公司和其他股东的侵权，需要承担相应的法律责任，如赔偿损失等。建议与行动：对于大股东：应尊重公司章程和法律法规的规定，通过合法程序进行监事的任免。如果希望撤销小股东的监事职务，应提出合理的理由，并按照公司章程和法律法规规定的程序进行。对于小股东：如果遭遇大股东非法撤销其监事职务的情况，应保留相关证据，如股东会决议、公司章程等，并及时向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。对于公司：应完善公司章程和内部管理制度，明确监事的任免程序和其他重要事项，以避免类似纠纷的发生。额外思考：在实际操作中，监事的任免可能还受到其他因素的影响，如公司治理结构、股东之间的关系等。因此，在处理此类问题时，需要综合考虑各种因素，确保决策的合法性和合理性。如果公司即将上市或已经上市，监事的任免和职责可能还受到证券监管机构的监管和约束。因此，在处理此类问题时，还需要遵守相关证券法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

小股东要退出而大股东不配合时，小股东可以依法通过多种途径来维护自己的合法权益，以下是一些具体的建议：了解公司章程和相关法律法规查阅章程：首先，小股东应仔细查看公司章程中关于股东退出机制、股权转让、公司解散等方面的条款，明确自己的权利和义务。熟悉法规：同时，需熟悉《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，特别是关于股东退股、股权转让、异议股东回购请求权及公司解散的规定，以便在后续行动中做到有法可依。尝试协商解决在采取法律行动之前，小股东应积极与大股东进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。这包括退股价格、股权回购、股权转让等事宜。通过友好协商，往往能够更快速、更经济地解决问题。依法进行股权转让内部转让：小股东可以向其他股东发出股权转让的书面通知，明确转让价格、付款方式等主要条件。若其他股东有意受让，双方应签订股权转让协议，并办理相应的工商变更登记手续。外部转让：若内部转让无果，小股东可考虑向股东以外的人转让股权。根据《公司法》规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。小股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，并处理优先购买权问题。若外部第三人愿意受让股权，小股东与第三人签订股权转让协议，并办理股权变更登记手续。如大股东不配合，小股东可向法院起诉要求协助办理。行使异议股东回购请求权在特定情况下（如公司连续五年盈利但不分配利润、公司合并分立转让主要财产、公司章程规定的营业期限届满但公司存续等），小股东可以行使异议股东回购请求权。小股东应在股东会会议决议通过后的法定期限内向公司提出回购请求，如公司不同意，可向人民法院提起诉讼。请求司法解散公司如公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东（小股东若持股比例达到此标准）可以向人民法院请求解散公司。这应是最后的救济手段，且程序较为复杂，需小股东收集充分证据以证明公司经营管理严重困难的情形。保留证据并提起诉讼在整个退股过程中，小股东应注意保留相关证据，如股权转让协议、股东会决议、出资证明、协商记录等。如协商和股权转让均无法解决问题，小股东可以向有管辖权的法院提起诉讼，请求法院判决大股东配合办理退股手续、赔偿损失或确认退股效力等。在处理此类问题时，小股东还需注意以下几点：确保行动合法合规：在整个退股过程中，小股东应确保自己的行动符合公司章程和相关法律法规的规定，避免因违法违规而承担不必要的法律责任。保留好相关证据：证据是维护自己合法权益的关键。小股东应妥善保管与退股相关的所有文件和记录，以便在需要时提供证明。寻求专业法律支持：由于退股问题涉及复杂的法律关系和程序，小股东在处理过程中可能会遇到各种困难和挑战。因此，寻求专业律师的支持和指导是非常必要的。最后，如果小股东在退股过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。

取消监事需通过股东会决议，并履行法定程序，具体操作如下：召开股东会并形成有效决议根据《公司法》及公司章程，取消监事需由股东会以特别决议（代表三分之二以上表决权的股东通过）或普通决议（根据公司章程规定）通过。决议内容应明确：取消监事的具体原因（如监事辞职、任期届满未续聘、股东会决定免职等）；取消监事的生效时间；若需同时选举新监事，应明确新监事的选举方式及人选。注意：若公司仅设一名监事，取消后需同步修改公司章程中关于监事会设置的条款（如改为不设监事会），否则决议可能因违反强制性规定而无效。履行通知与表决程序提前15日通知全体股东召开股东会，并附决议草案；会议中需对取消监事的议案进行表决，记录表决结果（同意、反对、弃权股东及表决权数）；决议通过后，由全体股东签字确认会议记录及决议文件。办理工商变更登记自决议作出之日起30日内，向公司登记机关申请变更登记，提交材料包括：股东会决议；修改后的公司章程（如涉及监事会设置调整）；监事免职证明（如监事辞职书、股东会免职决定等）。风险提示：未及时登记的，可能面临行政处罚，且对外不得以取消监事为由对抗善意第三人。特殊情形处理监事任期未满被取消：需符合《公司法》第52条“监事任期届满前不得无故解除”的规定，除非监事存在法定解除事由（如严重失职、损害公司利益等）；国有独资公司：取消监事需经国有资产监督管理机构同意；上市公司：取消监事可能触发信息披露义务，需按证监会规定公告。建议：操作前核对公司章程中关于监事任免的特别规定，确保程序合法。如有疑问，可进一步提供公司类型、章程条款等细节，我将协助完善方案。

结论前置：新《公司法》并未取消监事职位，老公司是否需要取消监事，需根据公司的具体情况和公司章程的规定来决定。详细分析：新《公司法》关于监事的规定：新《公司法》依然保留了监事或监事会的设置，这是公司治理结构中的重要一环。监事负责监督公司董事和高级管理人员的行为，确保他们遵守法律法规和公司章程，保护公司和股东的利益。在有限责任公司中，如果公司规模较小或股东人数较少，可以不设监事会，而只设一名监事。同时，公司章程可以规定在董事会中设置审计委员会，行使部分监事会职权，但这并不意味着完全取代了监事或监事会的职能。对于股份有限公司，则仍需设置监事会，以履行监督职责。老公司是否需要取消监事：对于已经设立监事或监事会的老公司，新《公司法》并未要求其必须取消。是否取消监事，应根据公司章程的规定、公司的实际运营情况以及股东会的决议来决定。如果公司章程中明确规定了监事的设置，且股东会认为监事的存在对于公司的监督和管理是必要的，那么公司可以继续保留监事职位。如果公司规模较小、股东人数较少，且股东会认为不再需要设置监事会或监事，那么可以通过修改公司章程并召开股东会进行决议，来取消监事职位。但这一过程需要遵循公司法和公司章程规定的程序和要求。变更监事的流程与所需材料（如需变更）：如果老公司决定变更监事，需要遵循一定的流程和准备相关材料。这通常包括召开股东会或股东大会讨论并决议变更监事事项、起草相关变更文件、携带准备好的文件至公司登记机关办理工商变更登记手续等。所需材料可能包括《公司登记（备案）申请书》、会议决议、新任监事身份证明、公司章程修正案（如需）、营业执照正副本原件等。具体材料要求可能因地区和公司类型而有所不同，建议提前咨询当地工商行政管理部门。建议与注意事项：在决定是否取消监事或变更监事时，公司应充分考虑自身的实际情况和治理需求，确保决策的合理性和合规性。如果公司决定取消监事或变更监事，应确保遵循公司法和公司章程规定的程序和要求，以避免可能的法律风险和纠纷。在实际操作中，如有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据公司的具体情况提供专业的法律建议。综上所述，新《公司法》并未取消监事职位，老公司是否需要取消监事需根据公司的具体情况和公司章程的规定来决定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。