退休时临时工龄是否计算，需根据具体情况来判断，主要取决于工作期间是否缴纳了养老保险以及是否转为正式工。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的临时工工龄计算
未缴纳养老保险的临时工：
- 在一般情况下，如果临时工在工作期间未缴纳养老保险，其工龄通常不被直接计算入退休工龄。这是因为工龄的计算往往与养老保险的缴纳情况紧密相关，未缴纳养老保险则无法享受相应的工龄待遇。
缴纳养老保险的临时工：
- 如果临时工在工作期间按照规定缴纳了养老保险，那么缴费的这段时间就会计入工龄。这意味着，即使临时工的身份，只要缴纳了养老保险，其工作期间的时间也是被认可的，可以在退休时享受相应的工龄待遇。
二、临时工转为正式工的情况
连续工龄的计算：
- 如果临时工在单位工作期间表现良好并成功转为正式工，且能够证明其临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的，那么这部分时间可以计入工龄。这要求临时工能够提供相关的证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明其工作时间的连续性和工资收入的情况。
养老保险的缴纳与工龄的认定：
- 在临时工转为正式工后，其之前的临时工工作时间如果已经缴纳了养老保险，那么这部分时间将作为缴费年限计入工龄。如果未缴纳养老保险，则可能无法享受相应的工龄待遇。因此，对于临时工来说，及时缴纳养老保险是非常重要的。
三、特殊政策下的临时工工龄计算
特定历史时期的政策规定：
- 在某些特定历史时期或政策背景下，对于临时工的工龄认定可能有特殊规定。例如，经劳动部门批准招用的临时工，在最后一次从事临时工的工作时间可以与转正后的工作时间合并计算为连续工龄。这些特殊规定旨在保障特定时期或政策下临时工的权益和利益。
特殊行业或岗位的临时工：
- 根据国家相关政策规定，对于某些特殊行业或岗位的临时工（如矿山企业井下、低温及高温工作场所的临时工），其工龄认定可能有特别规定。这些规定旨在保障这些特殊岗位劳动者的权益和利益，确保他们在退休时能够享受相应的工龄待遇。
四、建议与指导
了解当地政策：
- 由于不同地区对于临时工工龄认定可能存在一些细微差异，因此建议临时工在退休前向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。
保留相关证明材料：
- 临时工在工作期间应尽可能保留相关的证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料在退休时可能作为认定工龄的重要依据。
及时缴纳养老保险：
- 对于临时工来说，及时缴纳养老保险是非常重要的。这不仅可以确保他们在退休时享受相应的工龄待遇，还可以为他们的未来生活提供一份保障。
举例说明：假设某临时工在某单位工作了5年，期间一直按照规定缴纳养老保险。后来，该临时工成功转为正式工，并继续在该单位工作。在退休时，该临时工的工龄将包括其作为临时工期间的5年工作时间（已缴纳养老保险）以及转为正式工后的工作时间。这样，该临时工在退休时就能享受相应的工龄待遇。
总结来说，退休时临时工龄是否计算需根据具体情况来判断。如果临时工在工作期间缴纳了养老保险或转为正式工且能证明工作时间的连续性，那么其临时工龄是可以计算的。因此，建议临时工在工作期间及时了解当地政策、保留相关证明材料并及时缴纳养老保险，以确保自身权益得到准确保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。