当一人被多人起诉，且涉及工人工资问题时，偿还顺序需根据债务性质和法律规定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
工人工资的优先性：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法律法规，工人工资在债务清偿中通常享有优先权。这意味着，在债务人财产不足以清偿全部债务时，工人工资应优先于其他普通债权得到清偿。
- 工人工资的优先性体现了法律对劳动者基本生活权益的保护，确保劳动者在债务人破产或无力偿还债务时，能够优先获得其应得的劳动报酬。
其他债务的清偿顺序：
- 在工人工资得到优先清偿后，剩余财产将按照法定顺序或债权人协商的结果进行分配。
- 如果债务人财产不足以清偿所有债务，且没有特定的优先权规定（如工人工资），则通常按照债权比例进行清偿。这意味着每个债权人将按照其债权占全部债权的比例来分配剩余财产。
特殊情况下的清偿顺序：
- 如果债务人存在多个债权人，且部分债权人享有特定的优先权（如抵押权、质权等），则这些优先权债权将优先于普通债权得到清偿。
- 在某些情况下，法院可能会根据债务人的实际情况和债权人的利益，对清偿顺序进行特殊安排。这通常发生在债务人财产复杂、债权人众多或存在其他特殊情况时。
实际操作建议：
- 对于债务人：如果面临被多人起诉且涉及工人工资的情况，应尽快与债权人协商，寻求和解或分期偿还等解决方案。同时，应积极配合法院的调查和执行工作，确保债务清偿的公正性和合法性。
- 对于工人（债权人）：如果担心自己的工资无法得到清偿，可以及时向法院申请财产保全或参与债务人的破产清算程序。在破产清算程序中，工人工资将作为优先债权得到清偿。
- 对于其他债权人：如果担心自己的债权无法得到全额清偿，可以与其他债权人协商，共同寻求解决方案。同时，可以关注债务人的财产状况和清偿进度，确保自己的权益得到保障。
总结来说，工人工资在债务清偿中通常享有优先权。在工人工资得到优先清偿后，剩余财产将按照法定顺序或债权人协商的结果进行分配。如果面临复杂情况或存在争议，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。