您好，关于单位是否有申报暂住人口的义务，我可以为您详细解答。

根据相关的户籍管理规定，用人单位确实具有申报暂住人口的义务。具体来说，当用人单位与流动人口建立劳动关系后，应当自建立劳动关系之日起五个工作日内，将流动人口的居住信息报送当地公安派出所。同样地，如果与流动人口终止或解除了劳动关系，也需要在五个工作日内进行信息报送。

在申报时，用人单位需要准备以下材料：流动人口的居民身份证或者其他有效身份证明、用工合同以及住所证明。这些材料是申报过程中必不可少的，它们有助于公安派出所准确记录流动人口的居住信息，从而保障社会的治安和秩序。

此外，我还想提醒您，除了用人单位外，房屋出租人和房屋租赁中介机构也具有类似的申报义务。他们需要在与流动人口建立、终止或解除租赁关系之日起五个工作日内，将流动人口的居住信息报送当地公安派出所。

总的来说，申报暂住人口是维护社会治安和秩序的重要一环，用人单位、房屋出租人以及房屋租赁中介机构都应当积极履行这一义务。如果您还有其他关于暂住人口申报的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。