企业确实可以要求国家工作人员赔偿因其故意行为造成的损失。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这一原则同样适用于国家工作人员。如果国家工作人员在执行职务过程中，故意违反法律法规或职务要求，给企业造成损失，那么该工作人员就构成了侵权，企业有权要求其承担赔偿责任。
赔偿范围：
- 企业可以要求赔偿的范围通常包括直接损失和间接损失。直接损失是指因国家工作人员的故意行为直接导致的财产减少或毁损，如设备损坏、产品报废等。间接损失则是指因直接损失而引发的其他损失，如因设备损坏导致的生产中断、订单取消等。在确定赔偿范围时，企业需要提供充分的证据来证明损失的存在和金额。
追责途径：
- 企业可以通过多种途径来追究国家工作人员的赔偿责任。首先，企业可以尝试与国家工作人员或其所在单位进行协商，寻求和解或调解。如果协商无果，企业可以向人民法院提起诉讼，要求国家工作人员承担民事赔偿责任。在诉讼过程中，企业需要提供充分的证据来证明国家工作人员的故意行为、损失的存在以及两者之间的因果关系。
特殊情况考虑：
- 需要注意的是，如果国家工作人员的故意行为同时构成了犯罪，如贪污、受贿等，那么企业除了可以要求民事赔偿外，还可以向相关部门报案，要求追究其刑事责任。在这种情况下，民事赔偿和刑事责任是并行的，企业可以同时寻求两种救济方式。
实际操作建议：
- 在实际操作中，企业应当注意收集和保存与损失相关的证据，如合同、发票、照片、视频等。同时，企业还可以咨询专业律师的意见，以了解具体的法律程序和操作要点。律师可以帮助企业评估案件的胜诉可能性、制定诉讼策略以及准备相关证据材料。
总结来说，企业有权要求国家工作人员赔偿因其故意行为造成的损失。在追责过程中，企业应当注意收集证据、选择合适的追责途径，并咨询专业律师的意见。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。