您好，关于“公司是否必须入工会”的问题，这实际上涉及两个层面的理解：一是公司是否需要建立工会组织，二是员工是否必须加入工会。

首先，从公司层面来说，根据《工会法》的相关规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；如果不足二十五人，则可以单独建立或者联合建立工会。这意味着，当公司员工数量达到一定规模时，公司是有义务建立工会组织的。而如果员工数量较少，公司可以选择不单独建立，但也可以与其他单位联合建立或者由上级工会派员指导开展工作。

其次，从员工层面来说，工会是群众性组织，不拒绝也不应当拒绝任何一个职工自愿加入工会。员工加入工会是自愿的，不是强制性的。工会法对参加工会的职工条件是开放的，只要是以工资收入为主要生活来源的劳动者，无论其民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度如何，都有依法参加和组织工会的权利。

因此，总结来说，公司并不是“必须入工会”这一说法的直接对象，而是当公司员工数量达到一定规模时，有义务建立工会组织；而员工则是自愿选择是否加入工会。希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。