在工地耳朵被震聋，一般情况是算工伤的，但具体是否构成工伤，还需要根据实际情况和法律规定进行判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工地耳朵被震聋，如果符合上述第1项或第4项的情形，即因工作原因受到事故伤害或患职业病，那么就有可能被认定为工伤。
二、具体情境分析
因工作原因受到事故伤害：
- 如果耳朵被震聋是由于工地上的爆炸、机械故障等突发事故导致的，且这些事故是在工作过程中发生的，那么这种情况很可能被认定为工伤。
患职业病：
- 如果耳朵被震聋是由于长期在噪音环境下工作，且这种噪音环境是工作所必需的，那么这种情况可能构成职业病。根据《职业病分类和目录》，职业性噪声聋是明确列出的职业病之一。因此，如果耳朵被震聋被诊断为职业性噪声聋，那么这种情况也应当被认定为工伤。
三、工伤认定的程序
如果认为自己的耳朵被震聋构成工伤，可以按照以下程序进行工伤认定：
- 及时报告：在事故发生后或职业病确诊后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：在申请工伤认定时，需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 等待认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。
四、法律建议
- 保留证据：在事故发生后或职业病确诊后，应尽可能保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
- 及时咨询：如果对工伤认定程序或相关法律规定有疑问，可以及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更准确的指导和帮助。
总结来说，在工地耳朵被震聋是否构成工伤，需要根据具体情况和法律规定进行判断。如果符合工伤认定的一般标准，且能够提供充分的证据支持，那么就有可能被认定为工伤。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。